Tras el rechazo a la primera oferta, los gremios estatales aceptaron la propuesta salarial del 5% dividida en dos tramos y con monitoreo de inflación.
Los gremios que representan a los trabajadores estatales aceptaron la oferta salarial del 5% que presentó la Provincia, dividida en dos tramos de 2,5% en agosto y octubre sobre los sueldos de julio 2025. En septiembre se realizará un monitoreo de la inflación y habrá reapertura de paritarias en octubre.
La propuesta mejora la oferta inicial del Ejecutivo, que en primera instancia había planteado un aumento de 1,6% para agosto y otro 1,6% para octubre, pero que fue rechazada por los sindicatos por considerarla insuficiente. Ahora, el aumento supera ese porcentaje y suma una cláusula de revisión.
La Provincia retomó las negociaciones paritarias con los trabajadores públicos y elevó la primera oferta que había realizado y fue rechazada por "insuficiente".
La Provincia retomó las paritarias y elevó la oferta realizada a los docentes, pero manteniendo la pauta de que el incremento se abone en dos tramos iguales.
El primer tramo del 2,5% se pagará en agosto y el segundo en octubre. Luego, tras la liquidación de ese mes, se abrirán nuevas negociaciones para evaluar un incremento adicional en noviembre.
UPCN fue el primero de los gremios en aceptar la propuesta del gobierno bonaerense. A su vez, desde la Federación de Gremios Estatales y Particulares de la Provincia de Buenos Aires (FEGEPPBA) llevaron la oferta a análisis y decidieron aceptarla por mayoría. Lo propio hizo la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) adhiriendo al visto bueno manifestado por el sector.
En cuanto a los docentes bonaerenses, el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) recibió la misma propuesta y la analizará en sus órganos internos. La expectativa es que en septiembre cobren el aumento correspondiente a agosto.
Con el nuevo esquema, el salario mínimo garantizado (MG) para jornada simple inicial sería de $700.000, la MG para la 5ª hora ascendería a $882.991 y la jornada completa a $1.400.000. Además, la categoría de profesional 20 horas mínimo inicial se ubicaría en $905.433.
Estas negociaciones forman parte del marco legal de paritarias y buscan ajustar los salarios estatales y docentes, que exigen recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores.