La Provincia retomó las negociaciones paritarias con los trabajadores públicos y elevó la primera oferta que había realizado y fue rechazada por "insuficiente".
La Provincia elevó la oferta de aumento salarial para los docentes bonaerense, en el marco de las paritarias que comenzaron a principios de este mes con una propuesta que los sindicatos rechazaron por "insuficiente". La propuesta inicial del Ejecutivo, presentada el viernes pasado, contemplaba un incremento del 1,6% en agosto y otro 1,6% en octubre, pero no terminó de convencer a los trabajadores.
Ahora, el Ejecutivo provincial ofreció un aumento del 2,5% en agosto, otro del mismo porcentaje en octubre y una cláusula de monitoreo en septiembre, junto con la reapertura de las negociaciones en octubre.
Las autoridades de la Provincia y los gremios de trabajadores estatales retomaron las negociaciones paritarias, pero no lograron alcanzar un acuerdo.
Los gremios rechazaron la oferta del 3,2% en dos tramos de la Provincia en la reapertura de paritarias y presentaron una contrapropuesta con reclamos puntuales.
Los educadores habían manifestado su rechazo a la oferta tras considerar que el incremento propuesto no cumple con sus expectativas en medio de los sostenidos aumentos de precios que le meten presión a la inflación.
La Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) informó que, en caso de aceptar la nueva oferta de la Provincia, los sueldos quedarán de la siguiente manera:
Cabe recordar que, tras el rechazo de la primera propuesta, la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) realizó una contrapropuesta con cinco puntos centrales: aumento en los tres meses que abarca el tramo, incremento diferencial para auxiliares de educación y becas de capacitación de salud, reubicación excepcional de una categoría, pase a planta permanente de todos los temporarios y cambio de becas de capacitación a becas de contingencia a partir del 1° de septiembre.
Por su parte, la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) también rechazó el ofrecimiento. El secretario gremial del sindicato, Juan Pablo Martín, explicó a 0221.com.ar que la propuesta fue rechazada por considerar "insuficiente" el 1,6% ofrecido en cada tramo.
"Valoramos que el ofrecimiento sea el básico porque responde a respetar lo que es la carrera administrativa, pero entendemos que el Ejecutivo debe reformular el ofrecimiento y convocarnos en una nueva mesa para poder discutir una actualización salarial acorde a las pretensiones de nuestro gremio", señaló el dirigente.