El congreso de la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) rechazó la oferta por "insuficiente" y anunció una medida de fuerza.
Los docentes de la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) rechazaron este viernes el aumento del 10% en dos cuotas ofertado por la Provincia en el marco de las negociaciones paritarias y llamaron a un paro. ¿Cómo afectará el dictado de clases en La Plata y la región?
El gremio que conduce Liliana Olivera realizó un congreso extraordinario este viernes en La Plata para evaluar el incremento del 10% ofertado por el gobierno de Axel Kicillof y, tal como se preveía, la mayoría de los congresales votó por la negativa por considerar que la propuesta salarial es "insuficiente".
El derecho a la desconexión digital fue incluido en la nueva propuesta paritaria de la Provincia a los docentes. Ahora, los gremios evalúan la oferta formal.
Los docentes se reúnen este viernes para definir si aceptan la propuesta que hizo la Provincia en la última reunión por paritarias.
En paralelo al rechazo, se resolvió llevar adelante una medida de fuerza por 24 horas para manifestar el descontento con el ofrecimiento. La protesta se realizará el martes 20 de mayo y tendrá alcance provincial.
Si bien la FEB tiene mayor incidencia en los distritos del interior, la medida de fuerza también alcanzará a las escuelas públicas de La Plata en las que el gremio tiene gran cantidad de docentes afiliados.
A través de un comunicado, la FEB explicó las razones por las que se resolvió no aceptar e ir a un paro. "Siempre valoramos el diálogo y entendemos las dificultades de la Provincia, pero los trabajadores necesitamos de manera urgente recomponer nuestro salario y la última propuesta no da respuesta a esa demanda", señaló Olivera y agregó que "las dilaciones en la última convocatoria causaron también malestar entre el sector".
La oferta que entregó el gobierno lleva el salario de un maestro de grado que recién se inicia a $643.057 en mayo y a $670.210 en julio. "Es un incremento que no logra recomponer el importante rezago salarial que vienen sufriendo los sueldos de los docentes en los últimos meses y no estamos dispuestos a aceptar propuestas a la baja", indicó la dirigente.
De acuerdo a la última propuesta de incremento salarial, el docente que recién se inicia percibiría un incremento de $40.059 en el mes de mayo y otros $27.153 en el mes de julio. "Es un aumento que, claramente, no alcanza a cubrir las numerosas necesidades económicas de los docentes, más aún cuando durante abril no hubo incrementos", aseguró la presidente de la FEB.
Además, entre los factores que determinaron la medida de fuerza, Olivera sostuvo que "hay un retraso de casi dos años en la aplicación efectiva del Acuerdo Paritario de Resguardo y Reparación ante hechos de violencia y acoso a docentes en las escuelas, que hoy se hace más que necesario ante el incremento de casos de violencia contra los docentes. Como gremio, hemos impulsado diferentes capacitaciones provinciales pero es una tarea que debe llevar adelante el Estado de manera urgente".
En este sentido, la titular de la Federación aseguró que "existe una sumatoria de hechos que vienen provocando el deterioro de la tarea docente, con problemas en el Servicio Alimentario Escolar, en el sistema de licencias, en la sobrecarga de tareas, entre otros factores".
Olivera recordó que "seguimos reclamando al gobierno nacional por la restitución del Fondo de Incentivo Docente, que significa una porción importante de la conformación de nuestro salario, como así también la eliminación del Impuesto a las Ganancias para los trabajadores".