Los estatales bonaerenses acordaron con la Provincia un aumento del 5% en dos tramos y una revisión salarial prevista para octubre.
Los gremios que representan a los trabajadores estatales bonaerenses aceptaron la propuesta salarial del 5% presentada por la Provincia, que se aplicará en dos tramos de 2,5% en agosto y octubre, calculados sobre los sueldos de julio de 2025.
La oferta mejora la propuesta inicial del Ejecutivo, que planteaba un 1,6% para agosto y otro 1,6% para octubre, rechazada en su momento por considerarse insuficiente. Con el nuevo acuerdo, se incorpora además una cláusula de revisión que permitirá monitorear la inflación en septiembre y reabrir las paritarias en octubre.
Tras el rechazo a la primera oferta, los gremios estatales aceptaron la propuesta salarial del 5% dividida en dos tramos y con monitoreo de inflación.
La Provincia retomó las negociaciones paritarias con los trabajadores públicos y elevó la primera oferta que había realizado y fue rechazada por "insuficiente".
En concreto, el primer tramo del 2,5% se pagará con los haberes de agosto y el segundo en octubre. Luego de esa liquidación, se convocará nuevamente a los gremios para discutir un eventual incremento adicional que podría aplicarse en noviembre.
UPCN fue el primero en confirmar la aceptación de la oferta. Posteriormente, la Federación de Gremios Estatales y Particulares de la Provincia de Buenos Aires (FEGEPPBA) la sometió a votación interna y la aprobó por mayoría. La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) también dio el visto bueno, sumándose al consenso general entre los sindicatos del sector.
Las autoridades provinciales recibieron este martes a los gremios docentes y estatales para formalizar la propuesta. En el caso de los docentes, las organizaciones que integran el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) adelantaron que pondrán la oferta a consideración de sus delegados y se espera una respuesta final este miércoles.
Para los trabajadores estatales comprendidos en la Ley 10.430, el incremento del 5% dejará en noviembre un salario básico sin descuentos de 1.099.994,54 pesos para la categoría 5, la más baja del escalafón, y un sueldo de bolsillo estimado en 982.159,25 pesos.