En medio de un escenario de paro docente en el arranque del ciclo lectivo, se conocieron las nuevas escalas salariales de los docentes para febrero.
En medio de un escenario de conflicto con un paro de los docentes incluido que impedirá el inicio normal de las clases en las escuelas bonaerenses, en las últimas horas se conoció el impacto que tendrá la oferta salarial del 3% presentada por el gobierno provincial en paritarias y rechazada por los gremio.
Se trata de una propuesta que ya fue rechazada por los gremios docentes, como es el caso del FEB que ya resolvió un paro de 24 horas para el 2 de marzo, día en que está previsto el inicio del ciclo lectivo. O de Suteba, que elevó una propuesta de medida de fuerza similar, aunque de alcance nacional.
La Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) resolvió convocar a un paro docente de 24 horas en la provincia, tras rechazar la última oferta salarial.
En medio de este clima de conflicto creciente, desde la Provincia de todos modos están en condiciones de aplicar la suba en las liquidaciones de haberes del mes de febrero, más allá de que sigan las negociaciones para desactivar la medida de fuerza.
"El diálogo con los gremios continúa en el marco de la discusión paritaria", indicaron a 0221.com.ar fuentes bonaerense y agregaron que el gobierno está comprometido "a buscar un acuerdo para seguir garantizando mejoras en las condiciones laborales".
Según el cálculo realizado por la FEB, el siguiente es el impacto del 3% en los salarios que los docentes –desde preceptor a director– cobrarán de bolsillo:
En cuanto a las distintas modalidades de jornada, los maestros que recién comienzan y trabajan media jornada cobrarán $762.188,69; con quinta hora $961.059.18; y con jornada completa $1.524.377,37.