Las paritarias de enero muestran aumentos y bonos de hasta $140.000, pero con fuerte disparidad entre gremios y salarios que aún pierden contra la inflación.
Los acuerdos paritarios que impactan en enero muestran una fuerte dispersión entre gremios, con aumentos moderados y sumas fijas que en algunos casos superan los $140.000. Los salarios siguen marcados por la pérdida de poder adquisitivo, pese a bonos y ajustes que buscan amortiguar el impacto de la inflación.
Según el Índice de Salarios del INDEC, en octubre los ingresos subieron 2,5%, apenas por encima de la inflación del mes (2,3%), lo que implicó una leve mejora real explicada exclusivamente por el sector informal. En el sector registrado, los salarios avanzaron 2% y volvieron a perder contra los precios.
El Ejecutivo trabaja en la reglamentación de la Ley de Inocencia Fiscal para facilitar el ingreso de dólares e impulsar una remonetización.
El Gobierno anunció nuevos aumentos tarifarios de energía desde enero de 2026. Luz y gas tendrán incrementos y se aplicará un nuevo esquema de subsidios.
El panorama general refleja fuertes disparidades entre actividades. El mercado laboral continúa mostrando tensiones, en un contexto de aceleración inflacionaria y renegociaciones paritarias que, en la mayoría de los casos, no logran recomponer plenamente los ingresos.
Un informe de C-P Consultora advirtió que en noviembre los salarios de convenio aceleraron nominalmente por primera vez en seis meses, aunque quedaron por debajo del IPC por quinto mes consecutivo. La pérdida acumulada forzó revisiones por encima de la pauta oficial, pero sin lograr una recuperación sostenida.
En términos reales, los sectores más castigados siguen siendo los empleados públicos y las trabajadoras de casas particulares, mientras que otros gremios compensaron parcialmente la caída mediante bonos y sumas no remunerativas que se pagan en enero.
También se registran subas y bonos en otros sectores como plástico, con un aumento del 4,1% y suma fija de $30.000; clubes deportivos, con incrementos del 3% y 2,25%; y cuero, con sumas no remunerativas mensuales de $60.000 y adicionales por productividad.
En el ámbito rural, el salario básico del peón general se fijó en $978.908, mientras que en carga y descarga los mínimos van desde $1.138.421 hasta $1.452.193, según categoría, con sumas no remunerativas ya incorporadas al básico.
Otros acuerdos incluyen a pasteleros, con una suba del 4,37% más una asignación adicional; mineros, con aumentos del 1,8% y adicionales por zona; y petroleros, con incrementos del 1,92% más un 3% no remunerativo.
En químicos, se acordaron ajustes por IPC y una gratificación extraordinaria, mientras que estacioneros cobrarán una suma única de $21.000 que luego se incorporará al salario. En telefónicos, los aumentos oscilan entre el 2% y el 2,30%, según la actividad.
Finalmente, los metalúrgicos acordaron un aumento del 4,2% más una suma fija de $15.000, con un Ingreso Mínimo Global de $1.004.438 desde enero. También hay subas en maestranza, encargados de edificios, vidrio y carne, donde se combinan porcentajes y sumas fijas por presentismo.