El gremio logró un acuerdo paritario respetando un nivel inflacionario del 12% mensual, algo que se destaca en el contexto actual.
En las últimas horas se dio a conocer que los sindicatos aceiteros y Cámara de la Industria Aceitera de la República Argentina (CIARA) cerraron una paritaria extraordinaria considerando la situación de la mayoría de los gremios y el nuevo acuerdo hará que el básico ascienda a $1.200.000.
El acuerdo paritario respeta un nivel inflacionario del 12% mensual y de esta manera los trabajadores se asegurarán mantener su poder adquisitivo sin hacer especulaciones que excedan los índices oficiales.
Primero la Feb y luego Suteba comunicaron que las bases aceptaron la oferta del 13,5% del gobernador Axel Kicillof en paritarias. El impacto en cada categoría.
Se trata de un adelanto del 9% que incluye una cláusula que les garantiza a los trabajadores un ajuste automático si la inflación es más alta.
Por su parte, la industria realiza un gran esfuerzo debido a que el año pasado tuvo la peor campaña de la historia perdiendo más de 20 mil millones de dólares de facturación, con una capacidad ociosa altísima sin cierre de plantas y manteniendo los puestos de trabajo. Más aún, los trabajadores de esta industria tienen todos ingresos superiores a $1.200.000.
El anuncio lo formuló el propio sindicato mediante una publicación en la red social X, donde especificaron los detalles del acuerdo alcanzado con los empresarios. La negociación se llevó adelante conjuntamente con el Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros (SOEA) de San Lorenzo. El incremento representa un 25%, que sumado al 41% firmado en enero, comprende un aumento de 76,25% en lo que va del año.
Además, como pago retroactivo al mes de marzo se estableció el cobro de una suma no remunerativa por única vez de $ 207.857,92 para la categoría A-E, $ 225.267,48 para la categoría B-F, $ 246.444,34 para la categoría C-G y $ 269.765,62 para la categoría D-H. Asimismo, en el mes de julio se efectuará una revisión de este acuerdo.
"El reclamo de nuestras organizaciones se fundamentó en el derecho a un Salario Mínimo, Vital y Móvil según su definición en el Artículo 14 bis de la Constitución Nacional y Artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo. Esto es, que asegure a los trabajadores en su jornada legal de trabajo la satisfacción de las nueve necesidades allí contempladas: alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte, esparcimiento, vacaciones y previsión", señalaron en el gremio.
En esa misma línea, además, agregaron que "la firmeza y voluntad histórica de lucha de las y los compañeros trabajadores aceiteros, expresada a lo largo de los años en cada momento decisivo mediante el compromiso colectivo y el ejercicio del derecho de huelga, es lo que nos permite obtener esta nueva conquista". "Ante una coyuntura en la que el gobierno nacional ataca y afecta los ingresos de la clase trabajadora y busca avanzar contra derechos laborales, sindicales y democráticos fundamentales, el logro obtenido significa defender la dignidad de nuestras familias", añadieron.