Primero la Feb y luego Suteba comunicaron que las bases aceptaron la oferta del 13,5% del gobernador Axel Kicillof en paritarias. El impacto en cada categoría.
Los gremios docentes aceptaron la propuesta salarial que les hizo la Provincia de Buenos Aires en la última reunión paritaria, por lo que los haberes de marzo que se abonan a principios de abril llegarán con una suba del 13,5%.
Este martes, primero a FEB y más tarde Suteba fueron los primeros sindicatos en comunicar que sus plenarios de base aceptaron el porcentaje de aumento. Más tarde fuentes de Udocba, el gremio docente adherido a la CGT también lo confirmó.
Tras el acuerdo alcanzado con los estatales, la Provincia se reunió con los docentes, retomó las negociaciones paritarias y ofreció un nuevo incremento.
Este viernes el gobierno provincia ofertó una suba del 13,5% a los gremios docentes y así impactará ese monto en los salarios de bolsillo.
La suba consiste en un 13,5% de aumento, por lo que un maestro de grado pasaría a cobrar 394.081 mil pesos con el sueldo de marzo en abril. Los sindicatos, tras la propuesta, habían quedado en trasladarla a las bases en encuentros que estaban previstos para este martes.
Cabe destacar que la oferta incluye la mejora de un 110% en las asignaciones familiares y la posibilidad de reabrir la negociación en abril, en sintonía con el requerimiento de los gremios de llevar a cabo una paritaria mensual.
La FEB compartió un detallado listado en el que se indica cómo quedarán los salarios docentes, en todas las categorías, a partir de este mismo mes después de la aprobación.
Según se detalla, un maestro de grado sin experiencia y con un turno de 20 módulos cobrará en marzo un salario de bolsillo de $394,081,71 (en febreros cobró $355.008,84), mientras que uno con 24 años de antigüedad o más percibirá $539.032,18 (había cobrado $485.975,37). Al tope de la escala, por su parte, se encuentran como es lógico los directores de escuela: un maestro recién ascendido a esa categoría cobrará un total de $548.157,56 al mes (contra los $495.965,46 del mes anterior) y uno con 24 años de experiencia o más se hará con $870.570,36 (el último sueldo fue de 787.359,32).
Otro ejemplo es el de los preceptores. Uno recién ingresante pasará de $301.174,98 a $332.640,96; mientras que aquellos que tengan más de 24 años trabajados lo hacen de $419.930,73 a $464.109,39. Y en el caso de las horas cátedras de los profesores sin antigüedad pasa de $16.148,72 a $17.832,32, en tanto que para los que tienen 24 años o más, lo hacen de $24.110,30 a $26.641,98.
El puntilloso informe al que accedió 0221.com.ar también muestra cómo serán los sueldos de los educadores dependiendo de la especialidad que cumplen e indica, además, cuánto cobrarán incluso los jubilados del sector.
Una vez aprobada la propuesta, los referentes gremiales sentaron su postural. “Los docentes analizaron la oferta de incremento y definieron su aceptación”, indicó la presidente de la FEB, Liliana Olivera, y agregó que “hay una preocupación concreta y real por los constantes incrementos de precios, que terminan golpeando el bolsillo de los trabajadores”.
Por su lado, el comunicado de Suteba indica que "en un contexto nacional tan crítico, donde hay despidos, reducción de salarios y una caída brutal de la actividad económica, es valorable que la propuesta contemple la inflación de febrero (que fue del 13,2 %) y también que el Gobierno bonaerense continúe convocando periódicamente a la Paritaria. Asimismo, es importante destacar que la Provincia aumentó las asignaciones familiares, duplicando los montos de los 4 tramos".