El Gobierno de Axel Kicillof ofreció una suba del 13,5% y los principales sindicatos docentes todavía no dieron una respuesta definitiva. El impacto de la suba.
En el último encuentro de paritarias el gobierno bonaerense que encabeza Axel Kicillof ofreció a los gremios que representan a los docentes una suba del 13,5% y aunque en principio los representantes sindicales recibieron la propuesta de buena manera, la respuesta definitiva aun no fue dada y todo dependerá de los distintos plenarios de delegados.
Como ya se informó, la oferta no solo incluye en una suba salarial que es apenas superior al último Índice de Precios al Consumidor (IPC) del 13,2% correspondiente a la inflación de febrero, publicado por el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INDEC), sino que además supone un incremento del 110% de las asignaciones familiares y la promesa de retomar el diálogo en abril, teniendo en cuenta la acelerada inflación que se vive en el país.
La Provincia retomó las paritarias y ofreció un 13,5% de aumento para los estatales. UPCN y FEGEPPBA ya dieron el visto bueno y ATE define este viernes.
Tras el acuerdo alcanzado con los estatales, la Provincia se reunió con los docentes, retomó las negociaciones paritarias y ofreció un nuevo incremento.
De acuerdo a las consultas realizadas durante este fin de semana por 0221.com.ar a los gremios que nuclean a los maestros, la respuesta -que se supone será positiva- será dada formalmente el martes de la semana entrante.
Desde la FEB (Federación de Educadores Bonaerenses) informaron que ese día se hace el Congreso "para votar la propuesta". Antes, en un comunicado, habían expresado que se pondrá "a consideración el tratamiento de la propuesta en los ámbitos orgánicos". Aunque mayoritariamente "se aceptó la misma, ad referéndum de los ámbitos mencionados, para su cobro inmediato en el mes de abril".
Desde Suteba, en tanto, coincidieron que en que el 19 de marzo será el plenario de secretarios generales, desde donde se elaborará la respuesta. En ese caso también hay una aceptación ad referendum para garantiza el cobro del sueldo de marzo con ese aumento.
De todas maneras, en medio de las discusiones, ya se conoce el modo en que ese aumento impactará en los sueldos de los bolsillos de todas las categorías de trabajadores de la educación en caso de que, si como todo lo indica, la suba será aplicada en la liquidación de los haberes de marzo.
En las últimas horas la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) compartió un detallado listado en el que se indica cómo quedarán los salarios docentes, en todas las categorías, a partir de este mismo mes.
Según se detalla, un maestro de grado sin experiencia y con un turno de 20 módulos cobrará en marzo un salario de bolsillo de $394,081,71 (en febreros cobró $355.008,84), mientras que uno con 24 años de antigüedad o más percibirá $539.032,18 (había cobrado $485.975,37). Al tope de la escala, por su parte, se encuentran como es lógico los directores de escuela: un maestro recién ascendido a esa categoría cobrará un total de $548.157,56 al mes (contra los $495.965,46 del mes anterior) y uno con 24 años de experiencia o más se hará con $870.570,36 (el último sueldo fue de 787.359,32).
Otro ejemplo es el de los preceptores. Uno recién ingresante pasará de $301.174,98 a $332.640,96; mientras que aquellos que tengan más de 24 años trabajados lo hacen de $419.930,73 a $464.109,39. Y en el caso de las horas cátedras de los profesores sin antigüedad pasa de $16.148,72 a $17.832,32, en tanto que para los que tienen 24 años o más, lo hacen de $24.110,30 a $26.641,98.
El puntilloso informe al que accedió 0221.com.ar también muestra cómo serán los sueldos de los educadores dependiendo de la especialidad que cumplen e indica, además, cuánto cobrarán incluso los jubilados del sector.