Tras el acuerdo alcanzado con los estatales, la Provincia se reunió con los docentes, retomó las negociaciones paritarias y ofreció un nuevo incremento.
El Gobierno de la provincia de Buenos Aires se reunió con los docentes bonaerenses en la mañana de este viernes y les ofreció un 13,5% de aumento, la misma cifra que puso sobre la mesa de las paritarias que cerró con al menos dos gremios de trabajadores estatales.
Según pudo saber 0221.com.ar, los educadores recibieron la propuesta de buena manera, pero indicaron que podrán el ofrecimiento a consideración de los delegados sindicales para definir si lo aceptarán o no.
Los datos oficiales indican que es el tercer mes consecutivo en baja. El poder de compra sigue igual que en aquel mes de 2023, cuando asumió Javier Milei.
La Provincia continuará implementando su plan de viviendas sociales. Se conocieron los primeros datos sobre las construcciones.
La oferta no solo incluye en una suba salarial que es apenas superior al último Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INDEC), sino que además supone un incremento del 110% de las asignaciones familiares y la promesa de retomar el diálogo en abril, teniendo en cuenta la acelerada inflaciónque se vive en el país.
En la previa del encuentro, el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) emitió un comunicado en el que rescató el "compromiso del Gobierno provincial" de convocar mensualmente a los sindicatos del sector, pero advirtió que es necesario que "se acompañen los niveles de la escalada inflacionaria" y que el incremento "sea percibido en la próxima liquidación".
Las negociaciones se dan al filo de las liquidaciones salariales de los docentes y de los auxiliares de educación (estos últimos en el régimen de la ley 10.430), tarea que suele hacerse entre el 14 y el 16 del mes.
Las autoridades bonaerenses ya acordaron un incremento del 13,5% con los trabajadores enrolados en la Unión de Personal Civil de la Nación (UPCN) y la Federación de Gremios Estatales y Particulares de la provincia de Buenos Aires (FEGEPPBA) y esperan, además, el visto bueno de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE). La central obrera definirá este mismo viernes si acepta o no el ofrecimiento, que llevaría los salarios más bajos de la escala a poco más de $472.000.
El incremento de los salarios se suma al 25% que el Gobierno de Axel Kicillof otorgó por decreto en enero pasado y al 20% que acordado con los sindicatos para febrero. De esta manera, y aunque todavía se espera que los gremios den a conocer el detalle del cálculo sobre cómo quedarían los salarios de los empleados públicos bonaerenses a partir de este mes, según pudo saber 0221.com.ar los sueldos de la administración pública provincial oscilarán entre $472.804,8 y $899.795,8, dependiendo de la categoría de cada trabajador.
Vale destacar, sin embargo, que estos valores podrían ser bastante más altos teniendo en cuenta la antigüedad del personal en cada cargo y las bonificaciones extra que pagan muchas de las reparticiones y organismos del Estado bonaerense.
Según el cálculo, un empleado de categoría 5 –la más baja de la escala estatal– que en febrero cobraba unos $416.568,1 tendrá un incremento de poco más de $56.200 y un acumulado en los últimos 3 meses de más de $191.000. En el caso de la categoría más alta, en tanto, el salario pasará de unos $792.771 a $899.795 sumando $107.024 solo en marzo y un total de $364.000 desde enero pasado.
Las subas representarían, en este contexto, un aumento salarial del 68% respecto de los haberes que los trabajadores estatales cobraron en el primer mes de este año.