Las paritarias bonaerense sigue su curso y los gremios que integran el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) aceptaron el ofrecimiento de la Provincia, que puso sobre la mesa un incremento del 8% en dos tramos iguales de 4% cada uno a cobrar en octubre y noviembre.
Pese a que los docentes pretendían que la base de referencia para calcular el aumento de los salarios fueran los sueldos de septiembre, finalmente las subas se realizarán sobre la base de los salarios de junio.
El ofrecimiento ya fue aceptado por la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB), el Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP), la Unión de Docentes de la provincia de Buenos Aires (UDOCBA) y el Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación (SUTEBA). En ese marco solo resta la respuesta oficial de la Asociación Del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET), que llegaría en las próximas horas.
En la negociación, las partes acordaron realizar una mesa de monitoreo de la evolución del acuerdo paritario en la primera quincena del mes de noviembre y también existe un compromiso por parte de las autoridades bonaerenses de reabrir la negociación salarial en la primera quincena del mes de diciembre de este año.
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La propuesta de la Provincia incluye un aumento del 8% en dos tramos que se aplicará sobre la base de los sueldos de junio.
¿Qué dice la oferta de la Provincia a los docentes?
La propuesta de la Provincia propone incrementar distintos conceptos que forman parte del salario docente. Así las cosas, desde el 1° de octubre se incrementarían los siguientes ítems:
- $4.669 nuevos al sueldo básico del preceptor índice 1.
- Traspaso de $4.669 de bonificación remunerativa no bonificable al sueldo básico del preceptor índice 1.
- Incremento en $3.000 de la bonificación remunerativa no bonificable.
- Incremento en $5.000 de la bonificación remunerativa no bonificable para los cargos del índice escalafonario 1.1.
- Incremento en 0,55% puntos porcentuales, elevando del 38,40% al 38,95% el porcentaje a aplicar sobre el sueldo básico correspondiente al índice escalafonario 1, para el cálculo de la bonificación remunerativa no bonificable establecida en el artículo 11° del Decreto N° 2271/15 para las prestaciones en Horas Cátedra y/o Módulos, cargos no jerárquicos, a los que no se accedan por Concurso o Prueba de Selección, de la Enseñanza Secundaria, Secundaria de Adultos y Formación Profesional, Artística y Superior, excluyendo a los Preceptores.
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A su vez, desde el 1° de noviembre se aplicarán los siguientes aumentos sobre los mismos conceptos:
- $4.806 nuevos al sueldo básico del preceptor índice 1.
- Traspaso de $4.806 de bonificación remunerativa no bonificable al sueldo básico del preceptor índice 1.
- Incremento en $3.000 de la bonificación remunerativa no bonificable.
- Incremento en $9.500 de la bonificación remunerativa no bonificable para los cargos del índice escalafonario 1.1.
- Incremento en 0,55% puntos porcentuales, elevando del 38,95% al 39,50% el porcentaje a aplicar sobre el sueldo básico correspondiente al índice escalafonario 1, para el cálculo de la bonificación remunerativa no bonificable establecida en el artículo 11° del Decreto N° 2271/15 para las prestaciones en Horas Cátedra y/o Módulos, cargos no jerárquicos, a los que no se accedan por Concurso o Prueba de Selección, de la Enseñanza Secundaria, Secundaria de Adultos y Formación Profesional, Artística y Superior, excluyendo a los Preceptores.
La propuesta completa
La propuesta salarial de Provincia a los docentes.pdf
