Los profesionales de la salud nucleados en la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) fueron convocados a paritarias por el Gobierno provincial con el objetivo de discutir salarios y condiciones laborales.
El encuentro tendrá lugar el jueves 9 de septiembre por la mañana y desde CICOP expresaron que “esta instancia de negociación cobra especial importancia en el actual contexto inflacionario” y, además, “la necesidad de reforzar los equipos de salud con nuevos nombramientos genuinos es indispensable para reconstruir el sistema público sanitario”.
Los empleados de comercio lograron un acuerdo paritario por encima de la inflación. El básico, con presentismo, estará en $928.000 en octubre.
"El acuerdo paritario del mes de marzo ha sido sobrepasado por el aumento de precios y amenaza con profundizar la pérdida del poder adquisitivo de nuestros magros salarios”, expresaron desde la asociación sindical.
En esa línea, precisaron que la inflación acumulada al mes de julio fue del 29.1%, por lo que resulta imprescindible reabrir la negociación salarial “para fijar nuevos pisos que protejan nuestros salarios, pero además iniciar un verdadero proceso de recomposición salarial que jerarquice el trabajo en el sistema público de salud y nos permita mitigar el flagelo del pluriempleo y la precarización laboral en todos los niveles del estado, incluyendo los municipios donde esta situación se ve más agudizada”.
Desde CICOP pidieron el pase a planta de interinos, continuidad laboral para todos los residentes de la provincia, y en los municipios, la eliminación del monotributo como forma de contratación. Además, la habilitación de las vacaciones, hasta ahora suspendidas por el contexto especial de pandemia, (solo se habilitaron 14 días de las licencias anuales ordinarias) será otro reclamo del gremio.
También, “plantearemos que las bonificaciones de planta y guardia dejen de ser afectadas por el presentismo, a partir de lo cual sufrimos importantes pérdidas salariales cada vez que hacemos uso de licencias por enfermedad, cuidado de un familiar enfermo o casamiento, por ejemplo. Esto afecta nuestros derechos laborales y ha tenido un enorme impacto durante estos meses de pandemia”, manifestaron.
Por último, señalaron que exigirán a la administración provincial el reconocimiento de los aportes previsionales “que venimos realizando desde el año 2015 para el cálculo de años de aportes y antigüedad para acceder a la jubilación”.