Suteba resolverá este sábado y la FEB lo hará el martes. La Provincia busca cerrar el acuerdo salarial para octubre y noviembre con revisión en diciembre
Los gremios docentes de la provincia de Buenos Aires definirán en las próximas horas si aceptan la propuesta de aumento salarial del 6% en dos cuotas presentada el viernes por el gobierno de Axel Kicillof, en el marco de la reapertura de las paritarias bonaerenses. La decisión llegará después de que los sindicatos estatales mayoritarios dieran el visto bueno al ofrecimiento oficial.
Las próximas horas serán determinantes para conocer la postura de los maestros. Según pudo saber 0221.com.ar, el Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de Buenos Aires (Suteba) resolverá este sábado si acepta la oferta, mientras que la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) llevará la propuesta a su Congreso de delegados el próximo martes 20. Se trata de dos de las organizaciones con mayor representación entre los docentes bonaerenses.
En la primera cita con los gremios estatales, el gobierno bonaerense ofertó una suba de 6% en dos tramos para los meses de octubre y noviembre.
El gobierno bonaerense presentó una oferta salarial dividida en dos cuotas a los sindicatos docentes, en el marco de la reapertura de las paritarias.
La propuesta contempla un incremento del 3% correspondiente a octubre y otro 3% para noviembre, ambos calculados sobre los salarios de septiembre. Además, incluye el compromiso de reabrir las negociaciones en diciembre para evaluar una nueva actualización. La intención del Ejecutivo es alcanzar un acuerdo que permita incorporar los aumentos en las próximas liquidaciones salariales.
A diferencia de los docentes, los representantes de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y los sindicatos nucleados en la Federación de Gremios Estatales y Particulares de la Provincia de Buenos Aires (Fegeppba) ya confirmaron su aceptación. El ofrecimiento superó las expectativas iniciales, debido a que en los contactos informales previos había trascendido la posibilidad de una suba de apenas el 1,5% para cada uno de los dos meses.
Desde UPCN reconocieron que la propuesta representa un avance, aunque consideraron que todavía existen reclamos pendientes. "Es un ofrecimiento mejorable que no soluciona las cuestiones de fondo que venimos planteando, pero es un avance considerable tomando el contexto en el que está la Provincia", sostuvo el secretario gremial de la organización, Juan Pablo Martín.
En el caso de los docentes, fuentes de la Gobernación indicaron a 0221.com.ar que "los gremios docentes receptaron favorablemente la propuesta y la llevaron a consideración". También señalaron que durante la negociación se abordaron cuestiones vinculadas con la simplificación de procedimientos administrativos, la implementación del Boletín Digital, el Régimen Académico de Nivel Secundario y la incorporación de licencias parentales.
La discusión salarial se produce después de varias semanas de reclamos gremiales y de una jornada de paro y movilización realizada el jueves por Suteba, FEB, UDOCBA y AMET, en coincidencia con la Marcha Federal Educativa. Los sindicatos venían reclamando una nueva recomposición de los ingresos ante la falta de aumentos durante septiembre.
El último acuerdo salarial entre el Ejecutivo bonaerense y los sindicatos se había alcanzado en julio, cuando se dispuso una suba del 7% en dos tramos: un 5% correspondiente a ese mes y otro 2% para agosto, calculados sobre los salarios de junio. Aunque estaba prevista una nueva discusión en septiembre, las negociaciones no derivaron en una actualización y los trabajadores atravesaron ese mes sin incrementos.
En este escenario, el gobierno provincial justificó las limitaciones de su nueva oferta en la situación de las finanzas públicas. Según explicaron desde la administración de Kicillof, Buenos Aires atraviesa "una compleja situación económica y financiera, en un contexto de caída de la recaudación, debido a una menor actividad económica y a la reducción de los recursos provenientes del Gobierno nacional".
Las autoridades sostuvieron que estas condiciones restringen las posibilidades de mejorar los salarios y remarcaron que la prioridad es sostener las fuentes laborales y preservar el empleo público. De acuerdo con las estimaciones de Fegeppba, los aumentos otorgados durante 2026 alcanzarán un acumulado del 26%, sujeto al impacto de las recategorizaciones acordadas previamente.
Los aumentos otorgados durante 2026 alcanzarán un acumulado del 26%
Aunque la propuesta establece la reapertura de las paritarias en diciembre, todavía no está garantizado que esa instancia se traduzca en otro aumento antes de fin de año. El compromiso oficial es volver a negociar, en un mes en el que la Provincia también deberá afrontar el pago del medio aguinaldo.
Mientras tanto, el Ejecutivo tiene pendiente la convocatoria a los representantes de los médicos y los trabajadores judiciales, que podría concretarse durante la próxima semana. La definición más inmediata, sin embargo, estará en manos de los gremios docentes, cuya respuesta determinará si el Gobierno consigue cerrar otro capítulo de la negociación salarial bonaerense.
