El gobierno bonaerense presentó una oferta salarial dividida en dos cuotas a los sindicatos docentes, en el marco de la reapertura de las paritarias.
Al igual que la oferta realizada a los estatales en la reapertura de las paritarias, el gobierno de la provincia de Buenos Aires presentó una oferta salarial del 6% en dos cuotas de 3% a los sindicatos docentes, en el marco de la reapertura de las paritarias. Los gremios preparan una respuesta que darán a conocer en los próximos días.
Probablemente, durante el fin de semana algunos de los gremios envíen una respuesta. La intención de acelerar las negociaciones es para que la liquidación entre en los sueldos de noviembre.
En la primera cita con los gremios estatales, el gobierno bonaerense ofertó una suba de 6% en dos tramos para los meses de octubre y noviembre.
La Provincia argumentó que la caída de la recaudación y el recorte de fondos nacionales condicionan la oferta salarial, que fue del 6% en dos cuotas
De acuerdo a lo que pudo sondear 0221.com.ar hasta ahora, Suteba resolvería durante la jornada del sábado para comunicar la decisión en tanto que la FEB, otro de los gremios con mayor representación, lo hará en el Congreso de delegados que tendrá el martes que viene.
La administración de Axel Kicillof advirtió que la caída de la recaudación y la reducción de los recursos enviados por Nación limitan las posibilidades de otorgar aumentos mayores.
En el caso de la negociación con los docentes, fuentes de la Gobernación indicaron a 0221.com.ar que "los gremios docentes receptaron favorablemente la propuesta y la llevaron a consideración". Pero agregaron que más allá de la propuesta salarial, "se avanzó en puntos importantes en relación a la simplificación de los procedimientos administrativos y avance en la implementación del Boletín Digital, el Régimen Académico de Nivel Secundario y la incorporación de licencias parentales".
También se avanzó en la simplificación de los procedimientos administrativos y avance en la implementación del Boletín Digital, el Régimen Académico de Nivel Secundario y la incorporación de licencias parentales
Fuentes de la Gobernación indicaron que la situación económica y financiera es compleja, vinculada principalmente con la menor actividad económica y la disminución de las transferencias no automáticas del Gobierno nacional. Según planteó, este escenario condiciona su capacidad para mejorar las propuestas salariales destinadas a los trabajadores de la administración pública.
En ese contexto, las autoridades provinciales sostuvieron que realizan un esfuerzo para mantener las fuentes laborales y preservar el empleo público.
Más temprano, los representantes del gobierno presentaron la misma oferta salarial del 6% en dos cuotas a los gremios estatales. Dee acuerdo a lo que indicaron a 0221.com.ar fuentes gremiales, la oferta superó las expectativas iniciales de la negociación, ya que en los contactos informales previos se había mencionado la posibilidad de una suba del 1,5% para cada uno de los dos meses, lo que representaba un incremento total del 3%.
La versión fue confirmada por fuentes de la Gobernación quienes indicaron tras justificar la propuesta en "una compleja situación económica y financiera, en un contexto de caída de la recaudación, debido a una menor actividad económica y a la reducción de los recursos provenientes del Gobierno nacional", dijeron que se realizó "una propuesta salarial de 6% en dos tramos, 3% en octubre y 3% en noviembre, sobre la base de septiembre, con el compromiso de reapertura de las negociaciones en diciembre de 2026".
De esta manera, la propuesta oficial duplicó el porcentaje que se había planteado de manera preliminar. Por el momento los representantes de UPCN y Fegeppba, dos de las organizaciones mayoritarias que mantuvieron un encuentro virtual, confirmaron que la oferta fue acpetada.
