El acuerdo de la paritaria mercantil fija subas escalonadas desde abril y suma fija adicional para los empleados de comercio de todo el país.
La paritaria mercantil quedó cerrada con un incremento del 5% en las remuneraciones básicas de losempleados de comercio. El entendimiento fue firmado por la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS).
Según lo informado, el acuerdo establece que la suba se calculará sobre los valores vigentes a marzo de 2026 e incluye sumas no remunerativas. Las partes definieron que el aumento será remunerativo y no acumulativo, en línea con el convenio colectivo de trabajo N°130/75 que regula la actividad en todo el país.
Los médicos de CICOP validaron la suba del 9% en tres tramos que las autoridades provinciales les ofrecieron en las paritarias todos los empleados públicos.
La inflación ya no es la principal preocupación en Argentina sino la posibilidad de desempleo y los bajos salarios, según una encuesta.
El cronograma fija un 2% a partir de abril, un 1,5% desde mayo y otro 1,5% desde junio de 2026. Además, se incorporó una suma fija no remunerativa de $20.000, que se adicionará a los montos ya vigentes bajo esa misma modalidad en el sector.
El entendimiento también contempla una contribución adicional de los empleadores para sostener el sistema solidario de salud. Ese aporte está destinado a la Obra Social de los Empleados de Comercio y Actividades Civiles (OSECAC), con el objetivo de garantizar su funcionamiento y cobertura.
Finalmente se adelantó que el acuerdo comenzará a regir el 1° de abril y no será obligatoria para negociaciones salariales en Río Grande, provincia de Tierra del Fuego, aunque fija un piso mínimo. Las sumas acordadas regirán tras la homologación correspondiente en Argentina.