Los cinco gremios nucleados en el Frente de Unidad aceptaron el ofrecimiento que propuso la Provincia en el marco de las negociaciones paritarias.
El Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) aceptó, de manera unánime, la propuesta del 9,5% que ofertó el gobierno de la Provincia en el marco de las negociaciones paritarias.
De esta forma, los docentes enrolados en SUTEBA, SADOP, ADOCBA, FEB Y AMET actualizaron sus ingresos. Un maestro de grado, que recién inicia, por una jornada simple cobrará $420.000.
La propuesta fue discutida por los educadores en una asamblea. ¿Cuánto cobrarán los docentes a partir del 1° de mayo?
El aumento impactará en toda la escala salarial, antigüedad, desfavorabilidades, cargos jerárquicos y en contexto de islas y encierro, además de que lo cobrarán íntegramente los Docentes Jubilados.
Tal como informó 0221.com.ar, la propuesta salarial tendrá vigencia desde el 1° de abril y con ella los salarios se habrán incrementado un promedio de 8,7% a partir de enero, 28,7% a partir de febrero, 42,2% a partir de marzo y 51,7% a partir de abril respecto del cierre de la paritaria 2023.
De esta manera, sin considerar los Fondos Nacionales correspondientes al Incentivo Nacional Docente y a la Bonificación por Conectividad y Material Didáctico; un preceptor que recién empieza pasará de cobrar $234.171 a $353.093, mientras que el que tenga entre 12 y 23 años de antigüedad y hoy cobra como base unos $271.906 percibirá un salario en torno a los $411.410 y el aquel con 24 años en su cargo o más verá incrementado su haber de $326.299 a $495.001.
Por su parte, los maestros de grado que se inician en la docencia pasarán de cobrar $271.684 a $420.107, los que tengan entre 12 y 23 años de antigüedad y hoy cobran $313.489 percibirán $484.552 y aquellos 24 o más años de carrera pasarán de $373.360 a $576.541.
Además, los directores y directoras de escuelas pasarán de cobrar $433.355 a $932482, dependiendo de la antigüedad y las bonificaciones correspondientes.