miércoles 15 de mayo de 2024

Paritarias docentes: uno de los mayores gremios docentes aceptó el aumento que les ofreció la Provincia

La propuesta fue discutida por los educadores en una asamblea. ¿Cuánto cobrarán los docentes a partir del 1° de mayo?

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El Sindicato Unificado de los Trabajadores de la Educación de la Provincia de Buenos Aires (SUTEBA) aceptó la propuesta salarial del 9,5% que presentó el Gobierno bonaerense en el marco de las negociaciones paritarias. De esta forma, un maestro de grado sin antigüedad que realiza jornada simple pasará a cobrar $420.000.

A través de un comunicado, el gremio que conduce Roberto Baradel informó que tras el plenario de secretarios generales se aprobó por amplia mayoría la oferta salarial que presentó el Ejecutivo de Axel Kicillof.

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En el texto se destaca que, durante el acto, los asambleístas aceptaron "una propuesta de aumento salarial de un 9,5% promedio de bolsillo, que impacta en su totalidad en el salario básico de lxs docentes". "Asimismo, esto impactará en toda la escala salarial, antigüedad, desfavorabilidades, cargos jerárquicos y en contexto de islas y encierro, además de que lo cobrarán íntegramente lxs Docentes Jubiladxs", añadieron en el escrito.

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"Por otro lado, resaltamos que, desde el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB), se tomó la decisión unánime de participar en la movilización el 23/04 a Plaza de Mayo para rechazar el recorte salarial, el ajuste y reclamar por la restitución de los Fondos que le corresponden a la provincia de Buenos Aires para Salud, Educación, Seguridad y Obra Pública", añadieron además indicando que, según lo previsto, con el nuevo aumento un maestro sin antigüedad cobrará $420.000 por una jornada simple, $531.529 por una jornada extendida con quinta hora de clase y $840.000 por una jornada completa.

¿Cuánto cobrarán los docentes con el nuevo aumento?

Tal como informó 0221.com.ar, la propuesta salarial tendrá vigencia desde el 1° de abril y con ella los salarios se habrán incrementado un promedio de 8,7% a partir de enero, 28,7% a partir de febrero, 42,2% a partir de marzo y 51,7% a partir de abril respecto del cierre de la paritaria 2023.

De esta manera, sin considerar los Fondos Nacionales correspondientes al Incentivo Nacional Docente y a la Bonificación por Conectividad y Material Didáctico; un preceptor que recién empieza pasará de cobrar $234.171 a $353.093, mientras que el que tenga entre 12 y 23 años de antigüedad y hoy cobra como base unos $271.906 percibirá un salario en torno a los $411.410 y el aquel con 24 años en su cargo o más verá incrementado su haber de $326.299 a $495.001.

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Por su parte, los maestros de grado que se inician en la docencia pasarán de cobrar $271.684 a $420.107, los que tengan entre 12 y 23 años de antigüedad y hoy cobran $313.489 percibirán $484.552 y aquellos 24 o más años de carrera pasarán de $373.360 a $576.541.

Si la propuesta planteada recibe el visto bueno de los educadores, además, los directores y directoras de escuelas pasarán de cobrar $433.355 a $932482, dependiendo de la antigüedad y las bonificaciones correspondientes.

Categoría por categoría, así quedarían los salarios docentes

Tras el ofrecimiento, la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) -uno de los gremios que integran el FUDB- difundió un detalle pormenorizado que da cuenta de cómo quedarían los salarios de los maestros a partir de mayo si es que la propuesta termina recibiendo el visto bueno de los trabajadores.

Los salarios docentes desde mayo.pdf

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