Si bien la propuesta inicial fue recibida positivamente, desde el gobierno de Axel Kicillof aguardan por una respuesta definitiva de los gremios.
Comienza una nueva semana clave para el sector de los docentes, que aguardan para dar una respuesta formal sobre el ofrecimiento del 13,5% de aumento salarial que puso sobre la mesa el gobierno de la Provincia de Buenos Aires, bajo la gestión de Axel Kicillof, durante el último encuentro de paritarias con los gremios.
Aunque en un principio la propuesta fue recibida de manera favorable por los representantes sindicales, aún no se ha emitido una respuesta definitiva, la cual dependerá de los plenarios de delegados.
Este viernes el gobierno provincia ofertó una suba del 13,5% a los gremios docentes y así impactará ese monto en los salarios de bolsillo.
Tras el acuerdo alcanzado con los estatales, la Provincia se reunió con los docentes, retomó las negociaciones paritarias y ofreció un nuevo incremento.
Esta oferta, como se informó previamente, no solo contempla un aumento salarial ligeramente superior al último Índice de Precios al Consumidor (IPC) del 13,2%, correspondiente a la inflación de febrero según el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (Indec), sino que también implica un aumento del 110% en las asignaciones familiares y la promesa de retomar las negociaciones en abril, teniendo en cuenta el preocupante panorama inflacionario del país.
Según las consultas realizadas por 0221.com.ar a los sindicatos de docentes durante el último fin de semana, se espera que la respuesta, presumiblemente positiva, se dé formalmente el martes.
Por su parte, la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) anunció que el martes se llevará a cabo un Congreso "para votar la propuesta". Previamente, en un comunicado, habían indicado que se sometería "a consideración el tratamiento de la propuesta en los ámbitos orgánicos". Aunque en su mayoría "se aceptó la misma, ad referendum de los ámbitos mencionados, para su cobro inmediato en el mes de abril".
Por otro lado, desde Suteba han confirmado que el 19 de marzo se celebrará un plenario de secretarios generales, desde donde se emitirá la respuesta. En este caso, también se contempla una aceptación ad referendum para asegurar el cobro del salario de marzo con el aumento propuesto.
De todas maneras, en medio de las discusiones, ya se conoce el modo en que ese aumento impactará en los sueldos de los bolsillos de todas las categorías de trabajadores de la educación en caso de que, si como todo lo indica, la suba será aplicada en la liquidación de los haberes de marzo.
En los últimos días la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) compartió un listado detallado en el que se indica cómo quedarán los salarios docentes, en todas las categorías, a partir de este mismo mes.
Según se detalla, un maestro de grado sin experiencia y con un turno de 20 módulos cobrará en marzo un salario de bolsillo de $394,081,71 (en febreros cobró $355.008,84), mientras que uno con 24 años de antigüedad o más percibirá $539.032,18 (había cobrado $485.975,37). Al tope de la escala, por su parte, se encuentran como es lógico los directores de escuela: un maestro recién ascendido a esa categoría cobrará un total de $548.157,56 al mes (contra los $495.965,46 del mes anterior) y uno con 24 años de experiencia o más se hará con $870.570,36 (el último sueldo fue de 787.359,32).
Otro ejemplo es el de los preceptores. Uno recién ingresante pasará de $301.174,98 a $332.640,96; mientras que aquellos que tengan más de 24 años trabajados lo hacen de $419.930,73 a $464.109,39. Y en el caso de las horas cátedras de los profesores sin antigüedad pasa de $16.148,72 a $17.832,32, en tanto que para los que tienen 24 años o más, lo hacen de $24.110,30 a $26.641,98.
El puntilloso informe al que accedió 0221.com.ar también muestra cómo serán los sueldos de los educadores dependiendo de la especialidad que cumplen e indica, además, cuánto cobrarán incluso los jubilados del sector.