Las paritarias con los docentes y estatales suman presión mientras se acaba el tiempo para definir aumentos antes de la liquidación de los salarios.
Las negociaciones paritarias entre la Provincia y los gremios docentes y estatales atraviesan un momento clave. Tras el rechazo unánime de la última propuesta oficial, las partes acordaron realizar un cuarto intermedio y se reunirán en los próximos días para intentar destrabar un conflicto que ya empieza a levantar temperatura.
El factor tiempo condiciona el avance del diálogo. La liquidación de los salarios comienza cerca del día 15 y achica el margen para que un eventual acuerdo impacte en los haberes de febrero. En paralelo, el Ejecutivo busca asegurar el inicio del ciclo lectivo el 2 de marzo sin medidas de fuerza.
En medio del avance de la reforma impulsada por el Gobierno argentino y la falta de un nuevo acuerdo salarial, los docentes impulsarán una nueva protesta.
Docentes y estatales rechazaron el aumento ofrecido por la Provincia y plantearon reclamos por recomposición salarial, mesas técnicas y estabilidad laboral.
El último ofrecimiento presentado, sin embargo, no hizo mucho para acercar posiciones y cumplir con los deseos del Ejecutivo provincial. Los sindicatos explicaron que la oferta del 2% que les fue presentada quedó por debajo de la inflación prevista y advirtieron que el aumento absorbe parte de un retroactivo pactado en enero, por lo que "la mejora real en el salario de bolsillo era de apenas el 0,5%".
Los educadores enrolados en el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) pidieron retomar la mesa de paritarias para discutir un aumento "genuino" y reclamaron mecanismos que permitan recuperar los puntos perdidos frente al incremento de los precios acumulados a lo largo de 2025 y alcanzar así una verdadera recomposición del poder adquisitivo.
Los trabajadores estatales, por su parte, exigieron a través de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) una mejora urgente del porcentaje ofrecido. A su vez, el gremio reclamó la apertura de mesas técnicas pendientes y planteó demandas vinculadas a recategorizaciones, pases a planta permanente, fin de la precarización laboral y actualización de becas de capacitación.
En tanto, la Unión de Personal Civil de la Nación (UPCN) y la Federación de Gremios Estatales y Particulares de la provincia de Buenos Aires (FEGEPPBA) también rechazaron la propuesta salarial. Ambas organizaciones consideraron "insuficiente" el ofrecimiento y sumaron pedidos sectoriales que, según expresaron, deberán integrarse a la negociación para avanzar hacia un acuerdo que permita destrabar el conflicto con la Provincia.
Mientras se espera una nueva convocatoria oficial, el escenario sigue abierto. Los gremios anticiparon que, sin una mejora sustancial, el conflicto continuará la próxima semana. La inflación, la pérdida del salario real, el inicio de clases y la liquidación de haberes concentran ahora la presión sobre la mesa negociadora.