El Presupuesto 2027 bonaerense contempla 549.369 cargos, 500 más que en 2026, con cambios en distintas áreas y refuerzos para Salud y el Servicio Penitenciario.
El Presupuesto 2027 de la provincia de Buenos Aires prevé 549.369 cargos, apenas 500 más que este año. Aunque el incremento global es del 0,09%, las planillas muestran movimientos importantes entre organismos y categorías, además de refuerzos anunciados para Salud y el Servicio Penitenciario.
Sin embargo, el crecimiento general no refleja por completo los movimientos internos de la estructura estatal. Mientras algunos organismos incorporarán cientos de puestos, otros reducirán sus dotaciones, con diferencias que también alcanzan la distribución entre personal permanente y temporario.
El proyecto enviado a la Legislatura contempla inversiones en obras de infraestructura para agua potable, cloacas y hospitales de la ciudad y de la región.
La propuesta contempla gastos en el Presupuesto por $58,6 billones, mantiene la emergencia económica, destina recursos a obras y servicios públicos.
De acuerdo con las planillas anexas al proyecto, la Administración Central, los organismos descentralizados y las instituciones de Previsión Social concentran 531.425 cargos, frente a los 530.922 previstos para este año. Esto representa un incremento de 503 puestos.
Por su parte, los organismos descentralizados no consolidados, entre los que se encuentran el Banco Provincia, IOMA y Lotería y Casinos, registran una leve disminución: pasarán de 17.947 a 17.944 cargos. Cabe aclarar que se trata de puestos presupuestados y que las cifras no permiten establecer cuántos se encuentran efectivamente ocupados.
Uno de los movimientos más importantes aparece en el Poder Judicial, que tendrá 32.064 cargos presupuestados para 2027, frente a los 31.564 del ejercicio anterior. La diferencia es de 500 puestos, de los cuales 496 corresponden a la Administración de Justicia y cuatro al Ministerio Público.
Otro incremento significativo se proyecta en el Astillero Río Santiago. El ente pasará de 2.295 a 2.725 cargos, lo que representa 430 puestos adicionales y una suba del 18,7%. Además, la totalidad de esa dotación figura como personal permanente en las previsiones para el próximo año.
El dato adquiere relevancia por la situación financiera del organismo, caracterizado por sus dificultades económicas y un nivel de actividad reducido. Pese a ese contexto, el presupuesto contempla una ampliación considerable de su estructura de personal.
En la vereda opuesta se ubica el Ministerio de Economía, que tendrá la mayor reducción de cargos en términos absolutos. Su dotación pasará de 6.160 a 5.500 puestos, es decir, 660 menos, lo que equivale a una caída del 10,7%.
También habrá modificaciones en otras dependencias. Infraestructura y Servicios Públicos sumará 101 cargos, al pasar de 1.813 a 1.914, mientras que el Organismo Provincial de Integración Social y Urbana crecerá de 327 a 362 puestos. Transporte, en tanto, aumentará de 813 a 842.
Las bajas serán más moderadas en otras áreas: el Ministerio de Gobierno pasará de 1.285 a 1.266 cargos y Desarrollo de la Comunidad disminuirá de 2.005 a 2.001.
Al observar la distribución general, la Administración Central prácticamente no tendrá variaciones, ya que pasará de 263.787 a 263.791 puestos. En cambio, los organismos descentralizados aumentarán de 265.961 a 266.456, con 495 cargos adicionales. Las instituciones de Previsión Social aportarán otros cuatro, al pasar de 1.174 a 1.178.
La Dirección General de Cultura y Educación continuará siendo el área con mayor cantidad de puestos presupuestados. Mantendrá los 245.812 cargos de 2026, una cifra que representa cerca del 45% del total previsto para toda la estructura estatal provincial.
Aunque no habrá cambios en la cantidad global, sí se modificará la composición de su planta. Los cargos permanentes aumentarán de 92.722 a 92.809, mientras que los temporarios bajarán de 153.090 a 153.003. De esta manera, habrá 87 puestos más en una categoría y 87 menos en la otra.
El Ministerio de Seguridad contará con 108.185 cargos, apenas 26 más que los 108.159 del presupuesto anterior. En Salud, por su parte, la cifra general tendrá una variación mínima: pasará de 61.310 a 61.313 puestos.
En conjunto, Educación, Seguridad y Salud reunirán 415.310 cargos, equivalentes al 75,6% de toda la dotación presupuestada para 2027. Se trata de las tres áreas que concentran la mayor parte de los recursos humanos contemplados en las planillas oficiales.
Una particularidad aparece en el área sanitaria, donde la estabilidad del total esconde una modificación importante en las categorías laborales. Los cargos permanentes disminuirán de 55.741 a 54.693, mientras que los temporarios crecerán de 5.569 a 6.620. El Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, en tanto, tendrá 35.578 cargos, apenas uno más que los 35.577 registrados en las previsiones de 2026.
La comparación entre las categorías de contratación también muestra diferencias. Para 2027, el proyecto contempla 380.852 cargos permanentes y 168.517 temporarios. Los primeros representan el 69,3% de los 549.369 puestos totales.
En las planillas correspondientes a 2026, los cargos permanentes alcanzaban los 380.883, mientras que los temporarios sumaban 167.986. Por lo tanto, la nueva previsión implica 31 puestos permanentes menos y 531 temporarios más.
Ese movimiento explica el incremento neto de 500 cargos que tendrá el Estado provincial durante el próximo ejercicio. La variación no responde, entonces, a un crecimiento uniforme de las plantas, sino a modificaciones diferenciadas según cada dependencia.
Un ejemplo de esos cambios es IOMA, que conservará sus 2.858 cargos, pero modificará su distribución interna. Los puestos permanentes pasarán de 2.445 a 2.536, mientras que los temporarios se reducirán de 413 a 322.
Entre los organismos descentralizados, ARBA mantendrá sus 5.545 cargos, mientras que el Instituto Cultural conservará los 2.452 previstos para este año. Tampoco habrá modificaciones en la Dirección de Vialidad, que seguirá con 1.327 puestos, ni en el Instituto de la Vivienda, con 664.
En otros casos se registrarán incrementos pequeños. El Organismo Provincial de la Niñez y Adolescencia pasará de 3.886 a 3.888 cargos, mientras que el Instituto de Previsión Social aumentará de 1.027 a 1.031. La Caja de Retiros, Jubilaciones y Pensiones de las Policías mantendrá sus 147 puestos.
Dentro de los organismos descentralizados no consolidados, el Banco Provincia conservará 10.597 cargos y la Caja de Jubilaciones, Subsidios y Pensiones del Personal del Banco Provincia continuará con 64.
La única reducción en ese conjunto corresponderá a Lotería y Casinos, que pasará de 4.428 a 4.425 cargos. Esa disminución de tres puestos explica la diferencia entre los totales generales de ambos ejercicios.
Además de los cargos, el proyecto de Presupuesto para 2027 contempla 3.548.056 horas cátedra, exactamente la misma cantidad que en las planillas de 2026. De ese total, 325.551 corresponden a personal permanente y 3.222.505 a temporario.
Aunque la cifra global permanecerá sin cambios, habrá modificaciones en su distribución. Cultura y Educación reducirá su previsión de 3.347.532 a 3.347.132 horas, mientras que la Universidad Provincial de Ezeiza aumentará de 4.608 a 5.008.
De esta manera, las 400 horas que dejará de contemplar una dependencia serán compensadas por el incremento equivalente en la otra. Se mantendrá, así, el mismo volumen total de horas cátedra para el próximo ejercicio. Es importante distinguir esta unidad de los cargos presupuestados, ya que las horas cátedra responden a un criterio diferente de contabilización y no representan necesariamente una cantidad de personas empleadas.
Más allá de las variaciones que muestran las planillas, el texto de presentación del proyecto incluye un anuncio específico para dos áreas consideradas prioritarias por el Gobierno bonaerense. Según lo establecido en la iniciativa, se prevé crear 1.000 cargos para el sistema de Salud y otros 1.000 para el Servicio Penitenciario Bonaerense (SPB).
En el caso del sistema carcelario, la ampliación de personal está vinculada con la construcción de nuevas unidades penitenciarias y la incorporación de más espacios de alojamiento, en el marco de la expansión de la infraestructura provincial.
El refuerzo previsto para ambas dependencias alcanza los 2.000 puestos y constituye uno de los principales anuncios en materia de recursos humanos dentro del Presupuesto bonaerense para 2027.
