Las trabajadoras del Ministerio de Mujeres profundizan sus reclamos por salarios y paritarias, en línea con la presión de los gremios estatales bonaerenses.
Las trabajadoras del Ministerio de Mujeres y Diversidad de la Provincia conducido por Estela Díaz profundizaron en los últimos días sus reclamos salariales y exigencias paritarias, en medio de un creciente malestar interno que también atraviesa a otros sectores estatales bonaerenses.
En ese marco, realizaron una protesta en los semáforos de 7 y 50 para visibilizar la situación que vive el organismo. Allí reclamaron la apertura de paritarias provinciales y la creación de una mesa sectorial propia, asegurando que sus tareas son sensibles y de alto impacto social.
Los estatales reclaman activar las paritarias tras la reciente autorización financiera en la Legislatura y esperan definiciones antes del cierre del año.
Docentes bonaerenses reclaman a la Provincia la apertura de paritarias y se suman a la presión de los estatales, que exigen una actualización salarial.
Las empleadas advirtieron que, a pesar de la carga laboral, perciben salarios precarios que rondan los $850.000. Durante la protesta exhibieron carteles con consignas como "Nuestro trabajo, tus derechos", "Aumento salarial ya", "Apertura de paritarias" y "El 60% de nuestro salario se va en alquiler".
Los reclamos se inscriben en un contexto de creciente presión sindical a nivel provincial: gremios estatales, docentes y judiciales vienen pidiendo la reapertura de paritarias para no seguir perdiendo frente a la inflación. En las últimas horas, incluso el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) insistió ante el Ministerio de Trabajo en la necesidad de una actualización antes de fin de año.
Las trabajadoras del Ministerio de Mujeres remarcaron que su pedido no es aislado, sino parte de un deterioro general en los ingresos del sector público bonaerense. Aseguran que la situación exige respuestas urgentes para garantizar condiciones laborales y salariales acordes a las funciones que desempeñan.
Mientras tanto, evalúan nuevas acciones y no descartan profundizar las medidas de visibilización si no obtienen una convocatoria formal a discutir salarios.