Los médicos aceptaron la propuesta de la Provincia y con ello quedaron definidos los nuevos salarios que se cobrarán hasta abril.
Los médicos bonaerenses ya tienen definido cómo quedarán sus ingresos tras el nuevo acuerdo alcanzado entre la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud (CICOP) y la Provincia en el marco de las últimas negociaciones paritarias. La suba impacta en trabajadores de planta, reemplazos de guardia y residentes, con actualizaciones escalonadas hasta abril.
La propuesta fue aprobada por amplia mayoría en el congreso de delegados del gremio, donde participaron profesionales y técnicos de la salud pública de toda la provincia. El entendimiento establece un aumento del 9% en tres tramos, calculado sobre los salarios de enero. El esquema de incrementos contempla un 1,5% en febrero, un 5% en marzo y un 2,5% en abril y, además, el acuerdo incluye una cláusula de revisión en mayo y la reapertura de las negociaciones paritarias en junio, en función de la evolución de la inflación.
Los médicos de CICOP validaron la suba del 9% en tres tramos que las autoridades provinciales les ofrecieron en las paritarias todos los empleados públicos.
Los bancos de La Plata y la provincia dejarán atrás el horario de verano y retomarán su esquema habitual tras varios meses de funcionamiento de 8 a 13.
En ese marco, un asistente de planta que a fines de 2025 cobraba $1.129.324 pasará a percibir $1.254.830 en abril. Para el personal con trayectoria formativa, un asistente que ganaba $1.286.364 alcanzará los $1.429.323 en el mismo período.
Por el lado de los reemplazos de guardia, los valores también se actualizarán: en días hábiles pasarán a $297.008 en marzo y a $303.983 en abril, mientras que en días no hábiles serán de $355.773 y $364.128, respectivamente.
En tanto, los residentes también verán reflejado el aumento en sus ingresos. Un residente de primer año cobrará un sueldo de bolsillo de $1.599.250 en marzo y de $1.636.806 en abril, de acuerdo a la grilla difundida tras el acuerdo.