Los gremios docentes rechazaron el 3% ofrecido en paritarias por la Provincia y explicaron la razón por la que decidieron hacer un paro de 24 horas.
El rechazo de los gremios docentes a la propuesta de aumento salarial del 3% ofrecida por el Gobierno bonaerense en paritarias comenzó a generalizarse en las últimas horas y desencadenó en el anuncio de un paro que impedirá el inicio normal de las cales.
Tras el anuncio de la medida de fuerza por parte de la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB), se sumó también Suteba, la otra organización con mayor representación en la provincia, aunque en su caso fue con una propuesta de alcance nacional.
El pedido de los judiciales se produce en un contexto de inflación en alza y tras la fallida oferta de la Provincia del 3% a los estatales, que la rechazaron.
La Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) resolvió convocar a un paro docente de 24 horas en la provincia, tras rechazar la última oferta salarial.
De este modo, se consolida un escenario de conflicto que impedirá el normal inicio del ciclo lectivo 2026. Ambas organizaciones –a las que se espera que se sumen las restantes que integran el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUBD)– avanzan hacia un paro de 24 horas para el lunes 2 de marzo.
En relación con la situación salarial, el gremio advirtió que los docentes vienen sufriendo “el deterioro del poder adquisitivo del salario acrecentado por la inflación, el aumento de la canasta alimentaria, del transporte y los alquileres”, aunque valoraron la continuidad de las paritarias en un contexto de caída de la recaudación y ajuste fiscal.
“La gravedad del contexto hizo que en la negociación anterior se rechace una recomposición salarial del 2% y, hoy, la nueva propuesta del 3% también se consideró insuficiente”, señaló Suteba, al tiempo que remarcó que “es fundamental lograr un aumento que permita recuperar el poder adquisitivo del salario”.
Pero ahora el punto central y nudo del conflicto está vinculado a la forma en que se aplica el aumento del 3% ofrecido por la Provincia. Los sindicatos reclaman que la suba se calcule sobre el salario efectivamente cobrado en enero.
Según explicaron, la propuesta oficial absorbe parte de un retroactivo correspondiente a diciembre, acordado en enero, lo que reduce el impacto real del incremento. De ese modo, aseguran que la mejora en el salario de bolsillo sería de apenas un 1,5%, quedando nuevamente por debajo de la inflación.
Los gremios cuestionan que, por el modo en que se aplicará, la suba no será del 3% sino del 1,5%
Con la convocatoria al paro ya generalizada, las clases no comenzarán el 2 de marzo tal como establece el calendario escolar, salvo que el Gobierno provincial modifique su propuesta salarial y logre destrabar el conflicto.
El Gobierno bonaerense había convocado el jueves pasado a docentes y estatales a una reunión paritaria para mejorar la propuesta inicial del 2% realizada a principios de febrero. El encuentro, que se realizó de manera virtual y sin anuncio previo, derivó en una nueva oferta del 3%, que tampoco conformó a los gremios.
Desde los sindicatos indicaron que el rechazo fue “masivo”, al considerar que el aumento continúa siendo insuficiente frente a la inflación acumulada y a la pérdida de poder adquisitivo registrada durante los últimos meses.