Con una crisis económica que cada vez estira más la brecha entre los sueldos y la inflación, las paritarias levantan temperatura y en este contexto la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) acordó con la Cámara Argentina de Comercio (CAC) un adelanto a agosto de la suba salarial prevista para enero de enero y las condiciones de los trabajadores cambiaron sensiblemente de cara al fin de año.
Se trata de un incremento del 10,5%, que se sumó a los 10 puntos que ya estaban pautados para agosto, lo que quiere decir que los afiliados al gremio se beneficiaron con un aumento total del 20,5%. Así las cosas, de seguir el mismo camino, al finalizar el año la suba de sueldos del sector rondará un 60%, por lo que un empleado de comercio que recién se inicia cobrará en mano unos 139.000 pesos, aproximadamente. Aunque, según indican en el gremio, no descartan volver a negociar otra suba en un futuro cercano o la posibilidad de sumar un bono.
Por el momento, los incrementos del 2022 -entre aquellos que ya se hicieron efectivos y los que todavía quedan por delante- quedó compuesta de la siguiente forma:
6% con los aumentos de abril
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6% con los aumentos de mayo
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6% con los aumentos de junio
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20,5% con el aumento de agosto
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10% con el aumento para septiembre
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11% con el aumento previsto para noviembre
A esto se suman las variaciones en el monto final de acuerdo con el cargo que ocupa cada persona y la categoría en la que se encuentran.
¿CUÁNTO COBRARÁ UN EMPLEADO DE COMERCIO EN DICIEMBRE?
Teniendo en cuenta las últimas negociaciones y el incremento salarial al que se comprometieron desde las empresas con el gremio, los empleados de comercio percibirán estos salarios:
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En el caso del puesto de "maestranza", el sueldo será de $129.911,09 para la categoría "A" y de $130.287,10 con respecto a la categoría "B" y $131.604,62 para la "C" respectivamente.
En los puestos de administración, la categoría "A" cobrará $131.322,52 en noviembre y las sumas ascienden a $131.887,59 (categoría "B") y $132.452,21 (categoría "C").
En la categoría "D" la suma que cobrarán se ubica en $134.146,61 y $135.558,16 para la categoría "E". Finalmente, en el caso de la categoría "F" la suma asciende a $137.628,97.
En el caso de los cajeros, la categoría "A" en por noviembre percibirá un salario de $131.792,98, la "B" de los cajeros uno de $132.452,17 y la "C" un haber de $133.299,33.
Con respecto al personal auxiliar, el salario para la categoría "A" será a fin de año de $131.792,98 mientras que el de la categoría "B" en $132.734,25. En la categoría "C", el sueldo es de $135.840,57.
Si el personal auxiliar es especializado, la categoría "A" cobrará $132.922,98 y la "B" en $134.617,03.
Finalmente, para los vendedores, que suelen ser una gran parte de los empleados de comercio, cobrarán $131.792,98 si se encuentran en la categoría "A", $134.617,37 si están en la "B", $135.558,16 si están en la "C" y, finalmente, $137.628,97 para los vendedores de la categoría "D".
LOS EXTRAS DEL SALARIO
Al sueldo básico, vale destacar, se le suman varios pluses que dependen de la situación particular de cada trabajador y pueden llegar a representar un fuerte aumento, por ejemplo, por la antigüedad de cada empleado:
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Antigüedad: en este caso es el 1% adicional sobre el sueldo básico por cada año trabajado
Presentismo: 8,33 % adicional sobre la suma del sueldo básico y la antigüedad
SEC: 2% de aporte al Sindicato de Comercio, en el caso de que el empleado se encuentre adherido
Aporte fijo OSECAC (Obra Social de Empleados de Comercio): suma fija de $100
FAECYS: 0,50% de aporte al Sindicato de Comercio
Incrementos no remunerativos: existen una gran cantidad de ejemplos como por ejemplo la ropa de trabajo
Además, es importante destacar la escala salarial del trabajador, ya que esta determina qué remuneración básica deberán recibir los trabajadores de determinado rubro, en sus diferentes puestos y tareas: maestranza, administrativo, cajero, auxiliar, auxiliar especializado, vendedor.
