Empresarios y trabajadores cerraron una nueva paritaria y en las últimas horas la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) dio a conocer cómo quedarán las nuevas escalas salariales para todos los empleados de comercio. El acuerdo prevé un incremento salarial del 32% sobre los salarios básicos del mes de mayo, que se pagará en cuatro tramos no remunerativos de 8% cada uno.
El compromiso firmado por la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y la FAECyS se aplicará entonces de la siguiente manera:
El acuerdo de la paritaria mercantil fija subas escalonadas desde abril y suma fija adicional para los empleados de comercio de todo el país.
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8% en mayo (no remunerativo hasta diciembre 2021)
8% en septiembre (no remunerativo hasta diciembre 2021)
8% en enero de 2022 (no remunerativo hasta marzo 2022)
8% en febrero de 2022 (no remunerativo hasta marzo 2022)
Los pagos no remunerativos no tendrán impacto sobre los adicionales (presentismo, antigüedad, cajero, armado de vidrieras, chofer y ayudante de chofer) y no se computarán para el SAC (aguinaldo), según explicó el contador Jorge Vega a Infobae. Los incrementos de mayo y septiembre mantendrán su carácter de no remunerativo hasta enero de 2022, cuando se incorporan a los nuevos básicos de convenio, según explicaron desde la parte empresaria. En tanto, los incrementos de enero de 2022 y febrero de 2022 se incorporan a los básicos en el mes de abril de 2022.
El acuerdo pactado tiene vigencia desde el 1° de abril de 2021 y hasta el 31 de marzo de 2022. Sin embargo, las partes se comprometieron a reunirse en enero de 2022 para analizar las variaciones económicas. Por la emergencia sanitaria y la pandemia de COVID-19, se acordó una contribución patronal excepcional y extraordinaria, por el plazo de vigencia del acuerdo, de $300 mensuales por cada trabajador. El cálculo, entonces, da los siguientes resultados:
Abril 2021: básico anterior + 21% (acuerdo enero) + $2.500 remanente del acuerdo de octubre 2020
Mayo 2021: básico de abril + $2.500 remanente del acuerdo de octubre 2020
Enero 2022: básico de mayo + 16%
Abril 2022: básico de mayo + 32%
ASÍ QUEDARON LAS NUEVAS ESCALAS