Este martes, el Gobierno provincial encabezó las negociaciones para acordar la paritaria de los empleados estatales. Tras un cuarto intermedio, la administración de María Eugenia Vidal ofreció un bono de 7 mil pesos para diciembre, un aumento del 20% en seis cuotas para todo el año próximo, con dos cláusulas de revisión en julio y noviembre, pero la propuesta fue rechazada por ATE, el gremio que nuclea a la mayor parte de los trabajadores provinciales.
La mesa de negociación no comenzó de la mejor manera. Es que los gremios estaban citados para las 18 en el Ministerio de Economía, pero los funcionarios provinciales no aparecieron hasta después de una hora del horario pautado. Tras una primer reunión, ATE rechazó la propuesta de un aumento del 17% para 2019 y un bono de 5 mil pesos en diciembre.
"No vamos a firmar una paritaria a la baja. Si otros gremios la firman tendrán que hacerse cargo de cara a la historia y a los trabajadores", declaró el titular del gremio a nivel provincial, Oscar De Isasi.
Luego de un cuarto intermedio, el Gobierno presentó una segunda oferta para que los estatales cobren un bono de 7 mil pesos en diciembre y reciban un aumento del 20% en seis cuotas para todo el año próximo, con dos cláusulas de revisión en julio y noviembre. Pero la oferta volvió a encontrar una negativa en ATE, fundamentalmente por la escalada inflacionaria que parece no tener techo en 2018 y, según afirman los consultores económicos, va a ser difícil que baje durante el próximo año.
"La propuesta es insuficiente y consolida la pérdida del poder adquisitivo frente a la inflación", expresó en su cuenta de Twitter el Secretario General Adjunto de ATE Provincia, Carlos Díaz.
De esta forma, la Gobernadora sigue sin poder cerrar una negociación paritaria en lo que va del 2018 y, ante este panorama, parece difícil que los trabajadores estatales lleguen a un arreglo antes de finalizar el año.
Redes Sociales