Los empleados de comercio acordaron una suba del 5,4% en tres tramos. El salario básico quedará en $1.123.000 aunque advirtieron por "signos de desaceleración".
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), que nuclea al gremio más numeroso del país, cerró un nuevo acuerdo paritario que eleva el salario básico a $1.123.000, cifra que incluye el presentismo. El entendimiento fue sellado con la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (UDECA).
El incremento acordado alcanza un 5,4% que se aplicará en tres tramos consecutivos: 1,9% en abril, 1,8% en mayo y 1,7% en junio. Además, los trabajadores recibirán sumas fijas no remunerativas por un total de $115.000, distribuidas en $35.000 en abril, $40.000 en mayo y otros $40.000 en junio. Esta última cuota se incorporará al salario básico a partir de julio.
Un nuevo informe revela cómo evolucionaron los salarios en Argentina durante 2024. La mayoría le ganó a la inflación anual, pero perdió en el promedio.
Este miércoles será una jornada clave. Se espera que el fiscal solicite las prisiones preventivas para todos los acusados. Expectativa en UOCRA La Plata.
Este nuevo acuerdo mejora el anterior, que había establecido un incremento del 5,1% entre enero y marzo y había llevado el salario básico a $1.050.000.
En FAECYS destacaron que el objetivo del convenio es preservar el poder adquisitivo de los trabajadores frente a una inflación persistente. "Este acuerdo es parte de un seguimiento permanente que hacemos para resguardar el ingreso de los trabajadores", sostuvo el secretario general del gremio, Armando Cavalieri.
Sin embargo, el dirigente también manifestó su preocupación por la situación del empleo en el sector comercial. "Observamos con atención signos de desaceleración que nos inquietan", advirtió al respecto.
El acuerdo paritario superó ampliamente la pauta del 1% mensual que impulsa el Gobierno, un límite rechazado por los gremios por considerarlo insuficiente frente a la inflación acumulada. En marzo, el Índice de Precios al Consumidor (IPC) y el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INDEC) fue del 3,7%, mientras que en enero y febrero se registraron subas del 2,2% y 2,4%, respectivamente.
La presión gremial contra ese tope se hizo evidente en las últimas semanas. Desde distintos sectores sindicales anticiparon que los acuerdos serán de corto plazo y con cláusulas de revisión: "Ese tope ya no corre más", aseguraron.
En paralelo, datos de la Fundación Capital indican que los salarios del sector privado formal cayeron un 3% en promedio durante el primer trimestre del año. A esto se suma la incertidumbre sobre el futuro de la inflación, especialmente ante un eventual levantamiento del cepo cambiario, lo que podría derivar en nuevas rondas de negociación salarial.
En este contexto de tensión y reclamos, la Confederación General del Trabajo (CGT) prepara una movilización para este miércoles, en la víspera del Día del Trabajador, para manifestar su rechazo a las políticas económicas del Gobierno.