El gobierno nacional acelera el ajuste en el Estado y proyecta despedir hasta 6.000 empleados públicos, con foco en contratos y organismos descentralizados.
El gobierno nacional avanza con un recorte en el Estado y prevé despedir entre 5.000 y 6.000 empleados públicos en los próximos días, en el marco de un plan que apunta a reducir hasta un 10% la planta total durante 2026.
Las primeras desvinculaciones ya comenzaron la semana pasada y alcanzarán distintas áreas del sector público. La meta oficial es más amplia: eliminar más de 27.000 puestos en la administración nacional, empresas y sociedades estatales.
El Gobierno habilitó un plan de retiro voluntario en ANSES. Ofrecen hasta $80.000.000 y prohíben volver al Estado por cinco años.
El gobierno de Javier Milei dará de baja 900.000 planes de $78.000 del programa Volver al Trabajo y los reemplazará por vouchers de capacitación desde abril.
De acuerdo con el INDEC, el Sector Público Nacional contaba a enero con 278.705 empleados. El ajuste se da en un contexto de caída de la recaudación y desaceleración económica, junto a un aumento del desempleo que llegó al 7,5% a fines de 2025.
El foco del recorte estará puesto en organismos descentralizados, a diferencia de etapas anteriores donde el ajuste se concentró en la administración central. Gran parte de las bajas corresponderá a contratos que no serán renovados.
Además, el plan incluye reestructuraciones internas, eliminación de áreas consideradas duplicadas y esquemas de retiros voluntarios en distintos organismos. Desde el Ejecutivo señalan que se trata de un proceso “dinámico”, sin cupos fijos por sector.
Entre los organismos alcanzados aparecen el INDEC, Conicet, Coneau, ARCA, Archivo General de la Nación, ANSES, Conadis, Enargas, ENRE, INTA, INTI, Senasa y Enacom. Según el Gobierno, el objetivo es reducir el tamaño del Estado y mejorar la eficiencia del gasto público.
En ese marco, datos oficiales indican que desde diciembre de 2023 ya se eliminaron 60.494 puestos en la administración pública nacional, con una fuerte caída en los cargos jerárquicos.