El gobierno de Javier Milei dará de baja 900.000 planes de $78.000 del programa Volver al Trabajo y los reemplazará por vouchers de capacitación desde abril.
El gobierno de Javier Milei se prepara para implementar una reforma clave en el esquema de asistencia social. A partir de abril, dejarán de pagarse los planes del programa Volver al Trabajo (VAT), que actualmente otorgan $78.000 mensuales, y serán reemplazados por un sistema de vouchers de capacitación laboral.
La medida, impulsada por el Ministerio de Capital Humano, impactará sobre unas 900.000 personas que hoy reciben este beneficio. Según se informó, los destinatarios ya comenzaron a ser notificados a través de la aplicación Mi Argentina y por correo electrónico sobre el fin del programa y la posibilidad de sumarse al nuevo esquema.
Los bancos de La Plata y la provincia dejarán atrás el horario de verano y retomarán su esquema habitual tras varios meses de funcionamiento de 8 a 13.
El Banco Provincia actualizará las comisiones por tarjetas, cuentas, cajeros y otros servicios. También fijó nuevos costos de renovación y mantenimiento.
El programa Volver al Trabajo había sido creado en abril de 2024 como reemplazo del Potenciar Trabajo. Formaba parte de una estrategia para reorganizar la asistencia social y reducir la intermediación de movimientos sociales y municipios.
En ese proceso, el universo de beneficiarios se dividió en dos grupos: por un lado, los 900.000 incluidos en el VAT, que ahora serán alcanzados por la medida; y por otro, cerca de 300.000 personas que permanecen bajo un esquema de acompañamiento social más permanente y que no serían afectadas por estos cambios.
El nuevo sistema introduce condiciones más exigentes. Quienes accedan a los vouchers deberán cumplir con asistencia y permanencia en los cursos de formación. En caso de abandono, perderán el beneficio y no podrán volver a inscribirse.
La iniciativa oficial apunta a reemplazar las transferencias monetarias por herramientas de formación profesional que mejoren las posibilidades de inserción laboral. Para ello, el Ministerio de Capital Humano trabaja en una red federal de instituciones educativas y centros de formación.
El plan contempla ofertas adaptadas a las necesidades productivas de cada provincia y contará con certificaciones avaladas por el sector privado. Como antecedente, en enero se realizó una prueba piloto con 20 personas desocupadas que participaron de capacitaciones en un centro ubicado en el barrio porteño de La Paternal.
Desde el Gobierno señalaron que el cambio forma parte de un proceso de transformación que se había planteado con un plazo de 24 meses y que ahora entra en su etapa de implementación definitiva.