miércoles 08 de julio de 2026

UPCN aceptó la oferta salarial de la Provincia y los estatales cobrarán un 7% en dos tramos

El acuerdo con la Provincia incluye incrementos para julio y agosto, reapertura de la discusión en septiembre y cambios en la carrera administrativa.

La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) aceptó la propuesta salarial presentada por la Provincia para los trabajadores estatales comprendidos en la Ley 10.430. El acuerdo establece un aumento del 5% para los salarios de julio y otro del 2% para los de agosto, ambos calculados sobre los haberes de junio de 2026, y prevé reabrir la negociación salarial durante septiembre.

La aceptación llegó luego de que las autoridades bonaerenses mejoraran la propuesta presentada en la negociación paritaria. El esquema acordado mantiene un incremento del 7% en dos tramos, con un 5% para julio y un 2% para agosto, tomando como base los salarios de junio, y contempla una nueva instancia de discusión salarial el próximo mes.

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Además de la actualización de los haberes, el acuerdo incorpora más de 8.000 pases a planta permanente para trabajadores transitorios correspondientes al período 2024-2025. También garantiza la continuidad de las mesas de trabajo de los sectores de Mantenimiento de los ministerios.

UPCN aceptó la propuesta salarial presentada por la Provincia en el marco de las paritarias

UPCN aceptó la propuesta salarial presentada por la Provincia en el marco de las paritarias

Cambios en la carrera administrativa

El entendimiento incluye además modificaciones en la carrera administrativa. La titularización de las categorías 21 y 24 jerárquicas alcanzadas por concurso podrá concretarse con tres años consecutivos de desempeño, cuando antes se requerían cinco, o con cinco años alternados en lugar de los siete exigidos hasta ahora.

La propuesta aceptada por UPCN también alcanza a los auxiliares comprendidos en la Ley 10.430, quienes percibirán los mismos porcentajes de incremento. Con este acuerdo, las partes volverán a reunirse en septiembre para retomar la negociación salarial, tal como estaba previsto en la oferta presentada por la Provincia.

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