El Cuerpo de Congresales del gremio de docentes aceptó por una ajustada diferencia la oferta de la Provincia. La suba será del 5% en julio y del 2% en agosto.
El Cuerpo de Congresales de la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) se reunió este miércoles en La Plata para definir la postura del gremio frente a la última propuesta presentada por la administración provincial. Los docentes aceptaron la oferta y cobrarán los salarios de junio con un aumento.
Tras un intenso debate, los congresales aprobaron por una mínima diferencia la oferta oficial, que contempla un aumento acumulado del 7% sobre los salarios de junio, distribuido en un 5% para julio y un 2% para agosto.
La oferta del Gobierno bonaerense incluye un incremento salarial escalonado del 7%, pero además también supone varios cambios importantes.
Tras el encuentro con los docentes, la Provincia retomó las negociaciones con los trabajadores estatales y ofreció un 5% en julio y un 2% en agosto.
La decisión fue adoptada luego de conocer el mandato surgido de las asambleas distritales realizadas durante la jornada del martes en toda la provincia.
Con la aceptación de la propuesta por parte de la FEB, el Gobierno bonaerense volverá a convocar a los gremios docentes durante septiembre para dar continuidad a la negociación paritaria y monitorear la evolución de los salarios y la situación del sector.
La oferta oficial no solo incluyó el incremento salarial, sino también compromisos vinculados con las condiciones laborales, como medidas para abordar la violencia en las escuelas, la titularización de 4.176 docentes de escuelas técnicas y agrarias, la apertura de la Comisión Técnica de Salud Laboral y el inicio de una revisión del régimen académico de la escuela secundaria.
Según el detalle difundido por el FUDB para docentes con 10 años de antigüedad, un preceptor pasaría a cobrar $855.757 en julio y $885.901 en agosto, mientras que un maestro de grado percibiría $990.793 en julio y $1.018.575 en agosto.
Por su parte, un profesor alcanzaría un salario de $1.348.905 en julio y de $1.380.137 en agosto. En el caso de un maestro de grado con quinta hora, los haberes serían de $1.236.347 y $1.268.805, respectivamente, mientras que un maestro de jornada completa llegaría a $1.982.586 en julio y $2.037.149 en agosto.