La Provincia argumentó que la caída de la recaudación y el recorte de fondos nacionales condicionan la oferta salarial, que fue del 6% en dos cuotas
El gobierno de la provincia de Buenos Aires dio a conocer los argumentos económicos con los que busca justificar la oferta salarial del 6% presentada este viernes a los gremios estatales y se supone repetirá a los docentes, en el marco de la reapertura de las paritarias.
La administración de Axel Kicillof advirtió que la caída de la recaudación y la reducción de los recursos enviados por Nación limitan las posibilidades de otorgar aumentos mayores.
Miles de estudiantes y docentes de la UNLP movilizaron para sumarse a la Marcha Federal Universitaria y uno de los puntos neurálgicos fue la Estación de Trenes.
En la primera cita con los gremios estatales, el gobierno bonaerense ofertó una suba de 6% en dos tramos para los meses de octubre y noviembre.
Fuentes de la Gobernación indicaron tras el encuentro que en la reunión virtual el Ejecutivo explicó que atraviesa una situación económica y financiera compleja, vinculada principalmente con la menor actividad económica y la disminución de las transferencias no automáticas del Gobierno nacional. Según planteó, este escenario condiciona su capacidad para mejorar las propuestas salariales destinadas a los trabajadores de la administración pública.
En ese contexto, las autoridades provinciales sostuvieron que realizan un esfuerzo para mantener las fuentes laborales y preservar el empleo público. La explicación oficial llegó luego de que la Provincia ofreciera un incremento del 6% dividido en dos cuotas, una propuesta que en principio fue aceptada por un sector de los gremios que participaron del encuentro.
La propuesta presentada durante la reunión contempla un aumento del 3% en octubre y otro 3% en noviembre, ambos calculados sobre los salarios de septiembre. Además, incluye el compromiso de reabrir las negociaciones en diciembre de 2026 para volver a discutir la evolución de los ingresos de los empleados públicos.
El ofrecimiento duplicó los porcentajes que habían circulado durante los contactos informales previos, cuando se había planteado la posibilidad de aplicar dos incrementos del 1,5%, los cuales eran rechazados por los gremios. Sin embargo, desde la administración bonaerense remarcaron que las dificultades financieras actuales limitan el margen para avanzar con una recomposición salarial superior.
De acuerdo a lo que trascendió, el gobierno provincial también reafirmó su compromiso con la calidad del empleo público y manifestó su voluntad de mantener abiertas las instancias de diálogo con los representantes de los trabajadores.
Mientras los gremios analizan si aceptan o rechazan la propuesta, la Provincia ratificó que continuará realizando esfuerzos para alcanzar un acuerdo salarial, aunque dejó en claro que cualquier mejora estará condicionada por la disponibilidad de recursos y la situación financiera de las arcas bonaerenses.
