El Gobierno bonaerense ofreció en paritarias un aumento del 7% y sumó medidas sobre violencia escolar, pases a planta y mejoras laborales.
La Provincia formalizó en paritarias su nueva propuesta para dos de los principales sectores públicos: los docentes y estatales. La oferta contempla un aumento salarial escalonado del 7% entre julio y agosto, pero también incorpora una serie de compromisos.
Los puntos principales que acompañan lo estrictamente salarial están vinculados a las condiciones laborales, a reclamos sobre violencia laboral y estabilidad en el empleo, y se establece pautas de nuevas mesas de negociación.
Los gremios docentes revelaron cómo quedarían los salarios si aceptan la oferta del 7% presentada por el gobierno bonaerense en paritarias.
La oferta del Gobierno bonaerense incluye un incremento salarial escalonado del 7%, pero además también supone varios cambios importantes.
Mientras los gremios docentes analizan una propuesta que suma medidas para abordar la violencia en las escuelas y la titularización de cargos, los sindicatos estatales destacan el avance en el pase a planta permanente de miles de trabajadores y la apertura de instancias para discutir la carrera administrativa y un futuro convenio colectivo.
La oferta presentada por la Provincia al Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) establece un incremento acumulado del 7% calculado sobre los salarios de junio: un 5% con los haberes de julio y un 2% adicional en agosto.
Pero además del aspecto salarial, el Ejecutivo incorporó respuestas a varios de los reclamos planteados por FUDB. Uno de los puntos centrales es la creación de una adenda al Acuerdo de Resguardo y Reparación para abordar los casos de violencia en las escuelas. La medida prevé que el Estado provincial asuma la denuncia penal cuando se produzcan agresiones contra docentes y la conformación de una mesa específica para el seguimiento y la prevención de estos hechos.
También se comprometió una planificación estratégica frente a la baja de la matrícula escolar y una revisión del Régimen Académico de la escuela secundaria.
En materia de estabilidad laboral, el Gobierno confirmó la titularización de 4.176 docentes de las modalidades Técnica y Agraria. A su vez, durante la segunda quincena de julio se reabrirá la Comisión Técnica de Salud Laboral para avanzar en mejoras del sistema de licencias.
Pese a estos avances, el FUDB mantiene una serie de reclamos pendientes, entre ellos la defensa del régimen previsional del Instituto de Previsión Social (IPS), mejoras en las prestaciones del Instituto de Obra Médico Asistencial (IOMA), la modificación de las resoluciones RM 3.367 y 333, el rechazo al proyecto nacional que busca eliminar responsabilidades estatales consideradas indelegables y la concreción de un Convenio Colectivo de Trabajo.
Uno de los puntos centrales es la creación de una adenda al Acuerdo de Resguardo y Reparación para abordar los casos de violencia en las escuelas
Para los trabajadores comprendidos en la Ley 10.430, el Ejecutivo presentó una propuesta salarial con el mismo esquema: un aumento del 7% acumulado sobre los haberes de junio, distribuido en un 5% para julio y un 2% para agosto. El incremento alcanza también a jubilados y pensionados del sector.
La oferta incorpora además un nuevo avance en materia de estabilidad laboral. El Gobi erno propuso el pase a planta permanente de más de 8.000 trabajadores temporarios que ingresaron hasta diciembre de 2025, en el marco del proceso de regularización del empleo público.
En paralelo, se acordó la conformación de una mesa técnica de auxiliares de la educación, que comenzará a funcionar el 6 de agosto para trabajar en una nueva normativa para el sector.
La propuesta también prevé reabrir la negociación salarial en septiembre para monitorear la evolución de la inflación y los ingresos de los trabajadores estatales.
Entre los compromisos asumidos figuran además la convocatoria a una mesa técnica para discutir un futuro Convenio Colectivo de Trabajo, otra para analizar la carrera administrativa de la Ley 10.430 y nuevas instancias específicas para Salud, Mantenimiento y Producción de Equipamiento y el Instituto Provincial de Lotería y Casinos.