El sistema F.U.T.U.R.O. exigirá una declaración jurada mensual con recibos de sueldo y datos sobre las condiciones de trabajo.
El Ministerio de Trabajo bonaerense implementará un nuevo régimen digital para controlar el cumplimiento de las obligaciones laborales. Desde enero de 2027, los empleadores deberán informar mensualmente los salarios, las jornadas y otros datos de sus trabajadores mediante una declaración jurada obligatoria.
La medida fue establecida mediante la Resolución N°260/2026, firmada por el ministro Walter Correa y publicada este viernes en el Boletín Oficial. El sistema, denominado Formulario Único de Trabajo y Unificación de Recursos Operativos (F.U.T.U.R.O.), podrá utilizarse de manera voluntaria desde diciembre de 2026 y será obligatorio a partir de enero de 2027.
La propuesta contempla gastos en el Presupuesto por $58,6 billones, mantiene la emergencia económica, destina recursos a obras y servicios públicos.
La presentación se realizará todos los meses a través del Portal de Trabajo. Alcanzará a los empleadores con domicilio legal o fiscal en la provincia, a quienes tengan establecimientos en territorio bonaerense y a quienes cuenten con trabajadores que desarrollen tareas en esa jurisdicción.
El formulario deberá incluir el período de liquidación, el monto total de los salarios abonados y el detalle de los conceptos remunerativos, no remunerativos y los importes netos. También se tendrá que informar el método utilizado para controlar las jornadas laborales.
Además, los empleadores deberán adjuntar los recibos de sueldo de todo el personal y los comprobantes de acreditación de los salarios en las cuentas bancarias. Cuando existan acuerdos sobre jornadas, horas extraordinarias, bancos de horas o descansos compensatorios, también deberán presentar la documentación correspondiente.
Según los fundamentos de la resolución, la herramienta permitirá verificar el pago de salarios, el cumplimiento de las jornadas y los descansos mínimos, la entrega de recibos y las acreditaciones bancarias. También buscará detectar posibles pagos parciales o fuera de término y omisiones de conceptos remunerativos.
La herramienta permitirá verificar el pago de salarios, el cumplimiento de las jornadas y los descansos mínimos, la entrega de recibos y las acreditaciones bancarias
La información permitirá planificar inspecciones y avanzar en controles virtuales antes de realizar visitas presenciales a los establecimientos. El Ministerio también apunta a generar estadísticas para fortalecer las políticas públicas de trabajo y empleo.
La falta de presentación, la entrega de datos falsos o la detección de incumplimientos podrán derivar en sanciones previstas en la Ley provincial N°10.149, su decreto reglamentario y el Pacto Federal del Trabajo. La implementación será gratuita y se integrará a las herramientas digitales que ya utiliza la cartera laboral, como el domicilio electrónico, el Portal de Trabajo y el Sistema de Trabajo Digital Bonaerense (SITRADIB).
