Los gremios docentes revelaron cómo quedarían los salarios si aceptan la oferta del 7% presentada por el gobierno bonaerense en paritarias.
La Provincia presentó una nueva oferta salarial a los gremios docentes en el marco de las negociaciones paritarias, que contempla un aumento acumulado del 7% sobre los haberes de junio. La propuesta será analizada este martes en asambleas y el miércoles el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) definirá si la acepta o la rechaza.
La propuesta prevé una suba escalonada del 5% en julio y otro 2% en agosto, ambos tramos calculados sobre los salarios de junio. De ser aceptada, impactará en los distintos cargos testigo del sistema educativo bonaerense.
La Provincia retomará la negociación con estatales tras el rechazo de ATE al aumento del 2,5% ofrecido. Este lunes el Gobierno prometió un 7% a docentes.
La oferta incluye la reapertura de las negociaciones en septiembre. Los gremios recepcionaron la propuesta y la llevaron a consideración de las bases.
Según el detalle difundido por el FUDB para docentes con 10 años de antigüedad, un preceptor pasaría a cobrar $855.757 en julio y $885.901 en agosto, mientras que un maestro de grado percibiría $990.793 en julio y $1.018.575 en agosto.
Por su parte, un profesor alcanzaría un salario de $1.348.905 en julio y de $1.380.137 en agosto. En el caso de un maestro de grado con quinta hora, los haberes serían de $1.236.347 y $1.268.805, respectivamente, mientras que un maestro de jornada completa llegaría a $1.982.586 en julio y $2.037.149 en agosto.
Además del aspecto salarial, los educadores valoraron que la Provincia incorporó respuestas a varios reclamos planteados por los sindicatos. Entre ellas figura la creación de una adenda al Acuerdo de Resguardo y Reparación frente a hechos de violencia en las escuelas, mediante la cual el Estado asumirá la denuncia penal en casos de agresiones y se conformará una mesa de trabajo específica para el seguimiento y la prevención.
La propuesta también incluye el compromiso de avanzar en una planificación estratégica ante la baja de matrícula y revisar el Régimen Académico de la escuela secundaria. A su vez, se confirmó la titularización de 4.176 docentes de las modalidades técnica y agraria y la apertura, durante la segunda quincena de julio, de la Comisión Técnica de Salud Laboral para mejorar el sistema de licencias.
De todos modos, el FUDB sostuvo que mantiene vigentes varios reclamos. Entre ellos, la defensa del régimen del Instituto de Previsión Social (IPS) y de las prestaciones del Instituto de Obra Médico Asistencial (IOMA), la modificación de las Resoluciones N°3.367 y N°333, el rechazo al proyecto de ley nacional que busca eliminar responsabilidades estatales indelegables y el avance hacia un nuevo Convenio Colectivo de Trabajo.
En este marco, la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) realizará este martes asambleas en los 135 distritos de la provincia para poner la oferta a consideración de los docentes. Con el resultado de esas consultas, el miércoles llevará adelante un Congreso Extraordinario en el que definirá si acepta o rechaza la propuesta salarial presentada por la Provincia.