La Provincia incorporó cambios en el resguardo laboral tras aceptar el planteo de los docentes, junto con una suba de haberes, titularizaciones y otras medidas.
Los docentes bonaerenses aprobaron la propuesta presentada por la Provincia en la última paritaria, que incluye un aumento salarial y modificaciones en las condiciones laborales. Entre los cambios, acordaron un nuevo mecanismo para el tratamiento de las denuncias por hechos de violencia en las escuelas.
La decisión tuvo el respaldo de los gremios que integran el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB).En el plano salarial, la propuesta establece un incremento acumulado del 7% sobre los sueldos de junio. Ese porcentaje se distribuirá en un 5% correspondiente a julio y otro 2% que se aplicará en agosto, de acuerdo con lo acordado durante la negociación paritaria.
El Cuerpo de Congresales del gremio de docentes aceptó por una ajustada diferencia la oferta de la Provincia. La suba será del 5% en julio y del 2% en agosto.
Tras una votación ajustada, la FEB aceptó la propuesta salarial de la Provincia que eleva los sueldos docentes y suma nuevos acuerdos laborales.
Otro de los principales puntos incorporados al acuerdo es una adenda al Acuerdo de Resguardo y Reparación para modificar el tratamiento de los casos de violencia en establecimientos educativos. La medida establece que el Estado provincial asumirá la presentación de la denuncia penal cuando se registren agresiones contra docentes.
Además, el entendimiento contempla la creación de una mesa específica destinada al seguimiento y la prevención de estos episodios. También incluye el compromiso de elaborar una planificación estratégica frente a la disminución de la matrícula escolar y revisar el Régimen Académico de la escuela secundaria.
En materia de estabilidad laboral, la Provincia confirmó la titularización de 4.176 docentes de las modalidades Técnica y Agraria. También anunció que durante la segunda quincena de julio volverá a reunirse la Comisión Técnica de Salud Laboral para avanzar en mejoras del sistema de licencias.
Pese a la aprobación de la propuesta, el FUDB sostuvo una agenda de reclamos que continuará en discusión. Entre los puntos pendientes figuran la defensa del régimen previsional del Instituto de Previsión Social (IPS), mejoras en las prestaciones del Instituto de Obra Médico Asistencial (IOMA), cambios en las resoluciones RM 3.367 y 333, el rechazo a un proyecto nacional sobre responsabilidades estatales y el pedido de avanzar en un Convenio Colectivo de Trabajo.
