Se acerca la fecha y los trabajadores de todo rubro ponen la lupa en el cobro del aguinaldo. Las empleadas domésticas no son la excepción y este viernes 30 de junio vence el plazo para que le otorguen dicho pago y su liquidación tiene algunas diferencias con la ley general de contratos de trabajo.
Tal como explica la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) en su página web, los detalles del sueldo anual complementario para las empleadas domésticas son:
Se abona a la finalización de los semestres de junio y diciembre
Se calcula tomando el 50% del mejor sueldo del último semestre
Si la prestación de servicios es inferior a los seis meses, deberá liquidarse en forma proporcional a los meses trabajados (Ley de Contrato de Trabajo). Ejemplo: Si solo trabajó 4 de los últimos 6 meses, corresponderá abonarle como SAC el 66,67 % (4 meses / 6 meses) del 50% del mejor sueldo de los últimos 4 meses
Vale recordar que este mes rige el último tramo del acuerdo paritario para las empleadas de casas particulares. A comienzo de este año, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares estableció tres aumentos no acumulativos -con base en los salarios de marzo de 2023- para las trabajadoras del sector.
Los aumentos acordados fueron de 14% en abril, 7% en mayo -que se pagó en junio- y 6% en junio. Y se calculan sobre la base de los salarios de marzo de 2023. También se estableció una revisión para evaluar el impacto de la inflación en la remuneración que reciben las empleadas domésticas y que tendrá lugar el próximo 25 de julio.
Es importante destacar que se aplica un adicional por zona desfavorable equivalente al 30% sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías para el personal que preste tareas en las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, o en el partido de Patagones de la provincia de Buenos Aires.
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