La Fundación Empujar anunció que ya tiene listas 400 vacantes para jóvenes 18 a 24 años que provienen de sectores vulnerables y que deseen adquirir herramientas que potencien sus habilidades laborales para conseguir un primer empleo formal. Las capacitaciones comenzarán el 13 de febrero y casi 30 de los puestos de trabajo para quienes participen del programa estarán disponibles en La Plata, Berisso y Ensenada.
Los responsables de la iniciativa explicaron a 0221.com.ar que las capacitaciones se dictarán tres veces por semana en la sede de la empresa Aero Tur, ubicada en Tolosa; divididas en una clase presencial, otra virtual y unta tercera asincrónica a través de la plataforma de contenidos que ofrece la Fundación.
El punto más saliente del programa es que, en paralelo, los estudiantes contarán con un sistema de intermediación laboral que ofrece de puente entre ellos y su primer trabajo: el área recibe ofertas de empleo formal de las empresas que necesitan cubrir vacantes y los conecta con egresados que buscan una oportunidad de inserción. Todos los cursos que integran el programa "Tu Empleo" tienen como finalidad no solo la capacitación y adquisición de herramientas para potenciar habilidades laborales para el primer empleo, sino conectar a jóvenes con empresas y el mundo del trabajo.
En ese marco, para acceder a las capacitaciones es requisito tener entre 18 y 24 años (inclusive), haber finalizado el colegio secundario (adeudando o sin materias) y para aplicar a la sede de La Plata, estar viviendo en La Plata, Berisso o Ensenada. De este modo, quienes estén interesados podrán ingresar a la página web de Empujar dedicada al programa "Tu Empleo" o bien inscribirse completando el formulario.
Empujar cuenta con 16 sedes, más de 2.700 egresados y una red de más de 1.300 voluntarios que participan y apoyan a los estudiantes y su desarrollo. La tasa de empleabilidad alcanza al 72% de los chicos y chicas que egresan.
Más de 500 empresas, en su mayoría pymes argentinas, integran la red y comunidad que brinda donaciones, voluntariado corporativo y empleo formal a los y las participantes. "Cada joven que obtiene un trabajo formal cambia su calidad de vida, sus expectativas y la de su grupo vincular. El desarrollo personal viene de la mano de la inserción al mercado laboral formal. Y la red de empresas locales y voluntarios aliados a Empujar son fundamentales para transitar este camino, son agentes de cambio para el progreso personal", afirmó al respecto Germán Lojk, director ejecutivo de la Fundación.
El informe de productividad laboral elaborado por la consultora Zigla en el último semestre del 2022 reveló que el 78% de los supervisores de las empresas que contratan egresados de la Fundación Empujar, califica a los jóvenes por encima o en línea de lo que se espera para el puesto que ocupan. El 72% de los encuestados resaltaron de los jóvenes Empujar su responsabilidad, predisposición y desempeño. “La ventaja de haber encuestado a supervisores directos es que son quienes conocen cercanamente la manera de trabajar y actitudes de los jóvenes, lo que transforma a los datos recogidos en información altamente confiable”, indicó el informe realizado por la consultora privada Zigla.
