El Gobierno argentino oficializó el aumento del salario mínimo, vital y móvil tras varias negociaciones con empresas y gremios. El acuerdo fija una suba adicional del 13%, que llevará la recomposición anualizada al 52,7% el año próximo, por lo que la cifra quedará apenas por encima de la inflación.
Tomando como punto de partida los $ 29.160 vigentes actualmente, al darse una suba del 6,67% en los haberes de septiembre, otro 3% en octubre y 3,4% en febrero del año entrante, las remuneraciones de base pasan a $31.104, $32.000 y $33.000, respectivamente.
La Federación Nacional de Salud advirtió sobre el cierre del Plan Remediar y sostuvo que el recorte dejaría sin acceso a medicamentos a millones de personas.
Los préstamos al sector privado se frenaron en el inicio de 2026 y la mora creció, según datos del Banco Central de la República Argentina (BCRA).
El Gobierno oficializó con este aumento una suba también gradual en las prestaciones por desempleo. A partir de septiembre, el monto mínimo es de $8.640 y el máximo es de $14.400.
A su vez la prestación por desempleo subirá en octubre, cuando el mínimo se ubique en $8.889 y el máximo en $14.815. La última suba será en febrero; el mínimo será de $9.167 y el máximo quedará fijado en $15.278. Todos los incrementos forman parte del paquete de medidas económicas de emergencia, que incluyen el lanzamiento de un cuarto bono del Ingreso Familiar de Emergencia (IFE o IFE 4).
Sobre el nuevo IFE, la Resolución 11/2021 publicada este martes en el Boletín Oficial establece que empieza a aplicarse el aumento del salario mínimo a partir de septiembre y también las escalas para los meses posteriores.
¿QUÉ ES EL SALARIO MÍNIMO, VITAL Y MÓVIL?
El salario mínimo vital pretende asegurarle al trabajador/a y a su familia alimentación adecuada, vivienda digna, vestuario, educación, asistencia sanitaria, transporte, esparcimiento, vacaciones y previsión. Y supuestamente, actúa como garantía mínima salarial en todo el país, aplicándose en la práctica cando las convenciones colectivas de trabajo fijen salarios inferiores o cuando se trate de una actividad que no esté regida por convenciones colectivas de trabajo o estatuto especial.
La suba del salario mínimo vital y móvil (SMVM) impacta en Potenciar Trabajo, Programa Acompañar, Becas Progresar, AUH, AUE, jubilados y pensionados ANSeS:
Potenciar Trabajo: se toma el 50% del valor total. Con el aumento, la suma a cobrar en febrero de 2022 se elevará a $16.500.
Programa Acompañar: el monto a cobrar de este beneficio equipara el total del salario mínimo por 6 meses consecutivos. En febrero será de $33.825.
Becas Progresar: la suba del salario mínimo impacta de forma indirecta en las Becas Progresar ya que el o la estudiante solicitante accede al beneficio si los ingresos familiares son menores a tres SMVM. Hasta noviembre se puede acceder a las Becas Progresar Trabajo.