Durante este año algunos rubros darán mayores aumentos de salarios que otros y la mayoría perderá con la inflación. Sin embargo, hay ciertos sectores que otorgarán subas considerables que estarán por encima del índice que mide el incremento mensual de los precios.
Según un estudio que llevó adelante la consultora de Recursos Humanos Mercer, entre 391 compañías líderes nacionales y subsidiarias de multinacionales, en promedio las empresas prevén brindar una suba salarial del 44% al personal fuera de convenio este año.
El gobierno nacional acelera el ajuste en el Estado y proyecta despedir hasta 6.000 empleados públicos, con foco en contratos y organismos descentralizados.
Según datos del INDEC y consultoras privadas, aumenta la precarización laboral y el desempleo en distintos sectores del país.
Los sectores que darán subas superiores serán packaging (49,4%), fintech (47,96%), servicios financieros (47,18%), retail (46,52%), agro (46,46%), high-tech (46,41%) y manufactura (46,34%). En el otro extremo, los que recibirán los menores incrementos son energía e ingeniería y construcción (38%).
De esta manera, el incremento calculado subió 2,3 puntos porcentuales en relación al relevamiento anterior, realizado en febrero. El ajuste se da en base a las estimaciones privadas que anticipan que la inflación anual cerrará en 47,3%.
También se precisó que en lo que va del 2021 el 81% de las organizaciones cumplió con el ajuste salarial presupuestado, un 10% otorgó un aumento mayor al previsto y un 9% no cumplió y dio un incremento menor.
Respecto de la cantidad de aumentos, el 44% estima otorgar dos en el año; el 25,4%, tres; el 16,5%, cuatro; el 10,3%, cinco o más; y el 3,3%, uno. En cuanto a la prevalencia de los meses de otorgamiento de los incrementos, abril y octubre siguen siendo los predominantes.