A través de la Resolución 2125/2021, publicada este viernes en el Boletín Oficial, el Ministerio de Salud de la Nación autorizó a todas las empresas de salud privada inscriptas en el Registro Nacional de Entidades de Medicina Prepaga (RNEMP) a aplicar un aumento del 41,14% en las cuotas de sus prestaciones. La suba se hará efectiva de manera escalonada en cuatro tramos desde el 1 de agosto próximo hasta el 1 de enero de 2022.
Los aumentos "generales, complementarios y acumulativos" serán de hasta un 9% a partir del 1 de agosto, 9% a partir del 1 de setiembre, 9% a partir del 1 de octubre y 9% a partir del 1 de enero del año próximo.
De esta manera, y teniendo en cuenta los aumentos autorizados este año, de 3,5% en marzo, 4,5% en abril y 5,5% en mayo; a partir de los nuevos incrementos las empresas de medicina prepaga terminarán por ajustar sus cuotas en un 61,04% en menos de un año, de marzo de 2021 a enero de 2022.
La resolución también determinó que las obras sociales y las entidades de medicina prepaga deberán incrementar los aranceles de las prestaciones médico-asistenciales brindadas a sus beneficiarios y usuarios por las empresas inscriptas en el Registro Nacional de Prestadores de la Superintendencia de Servicios de Salud, en la misma proporción y el mismo lapso de tiempo que los aumentos generales.
El Ministerio remarcó que "las entidades representativas del sector expresaron su preocupación por el estado crítico en que se encuentran la mayoría de los prestadores y enfatizado la necesidad de incrementar los valores retributivos que perciben por las prestaciones que brindan, a fin de paliar dicha situación y garantizar su continuidad".
La variación de los costos de salud implicó una inversión de parte de los prestadores para hacer frente a la pandemia y, en este marco, el Gobierno aclaró que "resulta necesario contemplar los mayores costos del sector y evitar el colapso del sistema sanitario".
La resolución además puntualizó que "el sector de los trabajadores de la sanidad se encuentra negociando la revisión de paritaria salarial correspondiente al año 2019/2020, en cuyo marco deviene oportuno reconocer la invaluable labor que dichos trabajadores vienen desarrollando desde el comienzo de la pandemia de COVID-19".
Por lo tanto, consideró que "resulta necesario adoptar medidas que contribuyan a dotar en forma inmediata, sin dilación alguna, de recursos genuinos al sistema, que permitan obtener los mejores resultados como consecuencia de la negociación paritaria y en especial consideración de la situación sanitaria y epidemiológica actual".
