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Glovo anunció un aumento pero no pudo frenar el paro de los repartidores en La Plata

Los cadetes de la empresa de deliveries anunciaron que realizarán un boicot a la popular aplicación que es furor en la ciudad. La firma se apuró a aumentar el valor del kilómetro recorrido, pero los repartidores adelantaron que no darán marcha atrás con su reclamo.

Como adelantó 0221.com.ar, los repartidores de Glovo anunciaron que este sábado apagarán las "asignaciones automáticas" (AA) de sus aplicaciones, en un intento de hacer colapsar la aplicación y realizar un "paro" para demostrar su disconformidad con las condiciones laborales. Es la primera vez que los cadetes se unen y llevan adelante una medida de este tipo para reclamar mejoras en las condiciones de contratación, en sus pagas y la seguridad con que trabajan.

La empresa de capital español, sin embargo, no se quedó de manos cruzadas y lanzó un aumento a horas de la manifestación para desactivar la medida, pero los cadetes adelantaron en las últimas horas que no darán marcha atrás con su decisión y se mantendrán firmes en sus reclamos.

Glovo aumentó de 30 a 42 pesos la tarifa fija por pedido, a la que se suma una cantidad variable por kilómetro recorrido que hoy es de 10 pesos. De este modo, la firma cumplió, en parte, con los reclamos de los repartidores, quienes no solo exigían un aumento de la suma fija de cada viaje, sino, y principalmente, del segundo ítem, que los recompensa en mayor medida cuanto más largo sea el viaje realizado.

"Glovo paga distinto en cada una de las ciudades que está. La experiencia nos muestra que cuando los trabajadores se organizan logran algunas mejoras en los pagos y en las condiciones laborales", señaló Emanuel, un glover platense, en diálogo con el sitio Info Blanco sobre Negro.

En ese contexto, los cadetes se reunirán a las 19.30 en Plaza Moreno para realizar una asamblea y de 20 a 23 apagarán sus AA para hacer colapsar la aplicación en el horario de mayor demanda. Los repartidores no solo exigen mejoras salariales, sino también la reactivación de promociones durante los fines de semana, un mejor acceso a horas de trabajo, mayor seguridad y una mejor atención de la empresa ante problemas puntuales, entre otras reivindicaciones.

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