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Se viene el aguinaldo: ¿Cuándo se debe cobrar y cómo se calcula?

A los trabajadores de empresas privadas y del sector público les corresponde recibir el segundo pago del sueldo anual complementario (SAC). Además están las fechas previstas para los beneficiarios de jubilaciones y pensiones no contributivas.

El aguinaldo es un salario adicional que reciben todos los trabajadores en blanco y en relación de dependencia, que se cobra en dos cuotas. A pesar de lo mucho que lo esperan, gran cantidad de personas desconoce cómo se calcula o cuándo deberían cobrarlo.

Durante este mes de diciembre, a los empleados de empresas privadas y del sector público les corresponde recibir el segundo pago del sueldo anual complementario (SAC). Según lo dispuesto por la Ley 27.073, debe ser abonado cada año en dos cuotas: la primera con vencimiento en junio y la segunda con vencimiento en diciembre.

El pago del aguinaldo de diciembre se debe cobrar antes del 18 de este mes, que este año cae miércoles. El monto se calcula como el cincuenta por ciento de la mayor remuneración mensual y sobre “todo concepto” —se incluye sueldo básico, horas extras y otros plus que se hayan cobrado— dentro del último semestre. 

En el caso de los trabajadores que tienen menos de un año de antigüedad, el SAC se liquida de manera proporcional al tiempo trabajado en cada semestre. Para estimar el cálculo se puede tomar la mitad del mejor sueldo dividido por 6 y multiplicarlo por la cantidad de meses trabajados. O también multiplicar el tiempo trabajado en el semestre por la mitad de la mayor remuneración mensual y dividir el resultado por seis.

Pese a que la Administración Nacional de Seguridad Social (Anses) aún no informó en su página el cronograma de pagos del aguinaldo correspondiente a diciembre, si se toma en cuenta la última resolución del Boletín Oficial, las fechas previstas para las jubilaciones y pensiones no contributivas que no superen la suma mensual de $15.991 son:

-9 de diciembre para los DNI terminados en 0 y 1

-10 de diciembre para los DNI terminados en 2 y 3

-11 de diciembre para los DNI terminados en 4 y 5

-12 de diciembre para los DNI terminados en 6 y 7

-13 de diciembre para los DNI terminados en 8 y 9

Mientras que el calendario para los jubilados que superen la suma mensual de $15.991 es el siguiente:

-16 de diciembre para los DNI terminados en 0 y 1

-17 de diciembre para los DNI terminados en 2 y 3

-18 de diciembre para los DNI terminados en 4 y 5

-19 de diciembre para los DNI terminados en 6 y 7

-20 de diciembre para los DNI terminados en 8 y 9

En el caso del personal de casas particulares, los empleadores deben abonar el SAC durante diciembre y también se calcula tomando el 50% del mejor sueldo del último semestre. Si la prestación de servicios es inferior a los seis meses, deberá liquidarse en forma proporcional a los meses trabajados.

La obligatoriedad del pago del “aguinaldo” en la Argentina se estableció a partir de 1945. En ese momento, se estableció un décimo tercer sueldo (de carácter complementario) que se hizo efectivo por primera vez a partir del 31 de diciembre de ese año. Recién en 1966 se transformó en una remuneración de pago semestral, tal como se mantiene hasta hoy. En 1983, durante la presidencia de Raúl Alfonsín y con el objetivo de atenuar el impacto inflacionario de esa época, se comenzó a calcular el aguinaldo como el 50% de la mayor remuneración cobrada en cada uno de los semestres.

A los trabajadores de empresas privadas y del sector público les corresponde recibir el segundo pago del sueldo anual complementario (SAC). Además están las fechas previstas para los beneficiarios de jubilaciones y pensiones no contributivas.

01 de diciembre de 2019

El aguinaldo es un salario adicional que reciben todos los trabajadores en blanco y en relación de dependencia, que se cobra en dos cuotas. A pesar de lo mucho que lo esperan, gran cantidad de personas desconoce cómo se calcula o cuándo deberían cobrarlo.

Durante este mes de diciembre, a los empleados de empresas privadas y del sector público les corresponde recibir el segundo pago del sueldo anual complementario (SAC). Según lo dispuesto por la Ley 27.073, debe ser abonado cada año en dos cuotas: la primera con vencimiento en junio y la segunda con vencimiento en diciembre.

El pago del aguinaldo de diciembre se debe cobrar antes del 18 de este mes, que este año cae miércoles. El monto se calcula como el cincuenta por ciento de la mayor remuneración mensual y sobre “todo concepto” —se incluye sueldo básico, horas extras y otros plus que se hayan cobrado— dentro del último semestre. 

En el caso de los trabajadores que tienen menos de un año de antigüedad, el SAC se liquida de manera proporcional al tiempo trabajado en cada semestre. Para estimar el cálculo se puede tomar la mitad del mejor sueldo dividido por 6 y multiplicarlo por la cantidad de meses trabajados. O también multiplicar el tiempo trabajado en el semestre por la mitad de la mayor remuneración mensual y dividir el resultado por seis.

Pese a que la Administración Nacional de Seguridad Social (Anses) aún no informó en su página el cronograma de pagos del aguinaldo correspondiente a diciembre, si se toma en cuenta la última resolución del Boletín Oficial, las fechas previstas para las jubilaciones y pensiones no contributivas que no superen la suma mensual de $15.991 son:

-9 de diciembre para los DNI terminados en 0 y 1

-10 de diciembre para los DNI terminados en 2 y 3

-11 de diciembre para los DNI terminados en 4 y 5

-12 de diciembre para los DNI terminados en 6 y 7

-13 de diciembre para los DNI terminados en 8 y 9

Mientras que el calendario para los jubilados que superen la suma mensual de $15.991 es el siguiente:

-16 de diciembre para los DNI terminados en 0 y 1

-17 de diciembre para los DNI terminados en 2 y 3

-18 de diciembre para los DNI terminados en 4 y 5

-19 de diciembre para los DNI terminados en 6 y 7

-20 de diciembre para los DNI terminados en 8 y 9

En el caso del personal de casas particulares, los empleadores deben abonar el SAC durante diciembre y también se calcula tomando el 50% del mejor sueldo del último semestre. Si la prestación de servicios es inferior a los seis meses, deberá liquidarse en forma proporcional a los meses trabajados.

La obligatoriedad del pago del “aguinaldo” en la Argentina se estableció a partir de 1945. En ese momento, se estableció un décimo tercer sueldo (de carácter complementario) que se hizo efectivo por primera vez a partir del 31 de diciembre de ese año. Recién en 1966 se transformó en una remuneración de pago semestral, tal como se mantiene hasta hoy. En 1983, durante la presidencia de Raúl Alfonsín y con el objetivo de atenuar el impacto inflacionario de esa época, se comenzó a calcular el aguinaldo como el 50% de la mayor remuneración cobrada en cada uno de los semestres.

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A los trabajadores de empresas privadas y del sector público les corresponde recibir el segundo pago del sueldo anual complementario (SAC). Además están las fechas previstas para los beneficiarios de jubilaciones y pensiones no contributivas.