El Concejo Deliberante de La Plata se aprobó en la última sesión con la actual conformación una modificación al reglamento interno que en la práctica le da el derecho a concejales y concejalas de tomar licencia por nacimiento sin dejar de cobrar sus dietas.
La iniciativa que incorpora el artículo 10º bis al Reglamento interno, el cual surgió de la unificación de los proyectos de la concejala del Bloque de Cambiemos, Julieta Quintero Chasman; y su par del FpV-PJ, Lorena Riesgo.
El concejal de La Libertad Avanza, Juan Pablo Allan, sentó la postura de la bancada y dejó en claro que no comparten la idea de cerrar la Plaza Islas Malvinas.
La oposición en el Concejo Deliberante le reclamó al intendente Julio Alak que ejerza su poder de policía y sancione a las prestatarias.
Concretamente, en el inciso 1º se establece “para los concejales del partido de La Plata, la Licencia por Nacimiento con percepción íntegra de haberes y cobertura social para dicho período”. Del mismo modo, se reconoce el uso de licencia para los/as concejales no gestantes, quienes son “fundamental para el acompañamiento y asistencia familiar”, según relata el documento.
En ese contexto, la iniciativa repara que “concejales gestantes tendrán derecho a percibir licencia con goce íntegro de la dieta, por el término de ciento diez (110) días corridos”; en tanto que “la misma se acreditará por medio de certificado médico, comenzará treinta (30) días antes de la fecha estimada de parto y finalizará ochenta (80) días después del mismo”. Además, “podrá optar por la reducción de los días de licencia anterior al parto la que no podrá ser inferior a quince (15) días”.
Por otro lado, también remarca que “si ambos progenitores fueran concejales, la licencia establecida podrá ser utilizada por la persona gestante, o por propia opción podrá ser derivada en forma parcial a su cónyuge, conviviente o pareja”. A su vez, se precisó que “en caso de que ninguno de los progenitores sea gestante, corresponderá optativamente a uno de ellos la licencia por nacimiento”. En el caso de ediles no gestantes, “tendrán una licencia de goce íntegro por el término de 20 días hábiles”.
“Este proyecto surge en la imperiosa necesidad de contemplar licencias de gestación para legisladores gestantes y no gestantes, entendiendo que es un derecho fundamental y natural”, aseguraron desde el cuerpo deliberativo local; y agregaron: “Es menester que se les proporcione la garantía constitucional de debida protección familiar”.
Cabe destacar que, como parte del presente proyecto, el Concejo Deliberante podrá modificar el término de licencia en caso de: nacimiento prematuro (se sumarán los días de licencia anterior al parto que no fueran gozados), defunción fetal o fallecimiento posterior al parto (será de hasta 45 días); gestación y nacimiento múltiple (se extenderá por 30 días por cada hijo); o si los recién nacidos debieran permanecer internados (la licencia pos parto se extenderá por la cantidad de días que dure la internación).
ADOPCIÓN Y DISCAPACIDAD
En tanto el inciso 2 del mismo artículo establece también “para las/los Concejales del partido de La Plata, la Licencia por Adopción con percepción íntegra de haberes y cobertura social para dicho período”.
Según se detalló, la misma “corresponderá a partir de la fecha en que se inicie la tenencia o guarda con vistas a la futura adopción, la cual será otorgada con goce íntegro de haberes”. Y la cantidad de día previstos para ese caso es de 60.
Y en el inciso 3 refiere a aquellos casos donde se produzca el nacimiento de un hijo o hija con discapacidad. A efectos de esta situación, “se otorgará licencia por cuidados especiales a partir del vencimiento del período de licencia por nacimiento por ciento ochenta (180) días corridos con goce íntegro de haberes”.