viernes 17 de abril de 2026

¿Cómo es el retiro voluntario que ofrecerá la Provincia a los empleados públicos?

La gobernadora María Eugenia Vidal definiría esta semana una serie de medidas tendientes a recortar gastos en las cuentas de la provincia. Las ofertas dependerán de la antigüedad y salarios de los trabajadores.

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Las ofertas, sin embargo, no alcanzarán a todos los trabajadores públicos en la órbita provincial y tendrán particularidades dependiendo de la antigüedad, las categorías y las escalas salariales de cada área, por ejemplo.

En ese marco, la Norma estipula claramente quiénes podrán acceder a la propuesta:

  • Los empleados que podrán solicitar el retiro voluntario deben revestir la categoría de Plantas Permanentes con Estabilidad del Poder Ejecutivo Provincial, Organismos de la Administración Centralizada, Desconcentrada y Descentralizada.
  • El personal que reviste en los Regímenes de Policía Provincial -Ley 13.482-, Servicio Penitenciario Bonaerense y Salud Penitenciaria no podrá acceder al Programa de Retiro.
  • Sólo podrán acceder al Programa aquellos trabajadores que tengan entre 2 a 24 años de antigüedad y les falten cinco años o más para acceder al régimen jubilatorio.
  • Aquellos que pretendan adherir al Programa de Retiro deberán hacerlo luego de seis meses de la entrada en vigencia del decreto.
  • Los empleados que opten por adherir al Programa de Retiro cobrarán una indemnización de acuerdo a su antigüedad.

  • La indemnización se calculará tomando como parámetro la mejor remuneración mensual percibida durante los seis meses previos a la aprobación del retiro, incluyendo conceptos de pago mensual, adicionales, bonificaciones y sumas no remunerativas.

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