¿Cuándo se cobra y cómo se calcula el aguinaldo?
0221
0221

¿Cuándo se cobra y cómo se calcula el aguinaldo?

Las cuotas del Sueldo Anual Complementario (SAC) suelen ser un alivio para el bolsillo. Ante el incesante aumento de los servicios y una inflación que parece no tener techo, el aguinaldo es todo un respiro para los trabajadores, pero: ¿Cuándo y cómo se cobra? ¿Qué dice la Ley?

El aguinaldo es un salario adicional que reciben todos los trabajadores en blanco y en relación de dependencia, que se cobra en dos cuotas. A pesar de lo mucho que lo esperan, gran cantidad de personas desconoce cómo se calcula o cuándo deberían cobrarlo.

Según establece la Ley 27.073, la primera cuota del SAC debe pagarse antes del 30 de junio y la segunda antes del 18 de diciembre. Sin embargo, esas fechas pueden retrasarse hasta cuatro días, dependiendo de los días hábiles y de la variación de los sueldos, en cuyos casos el cálculo es más complejo y se debe esperar al cierre del mes para identificar la mejor remuneración recibida por el trabajador.

El monto, en tanto, se calcula dependiendo la Ley de Contrato de Trabajo. De acuerdo con la normativa, el aguinaldo debe ser equivalente al 50% de la mayor remuneración mensual devengada durante todo el semestre. En ese marco, para la primera cuota se toman en cuenta los salarios de enero a junio y para la segunda los de julio a diciembre. En todos los casos, el cálculo debe incluir el salario básico, las horas extras y demás plus que se hayan percibido.

Por ejemplo, si un trabajador cobró en enero $35.000, en febrero $35.200, en marzo $36.000, en abril $35.000, en mayo $35.000 y en junio $35.000; la mayor remuneración más alta registrada fue la de marzo y por ello la primera cuota del SAC debería ser de $18.000.

Las cuotas del Sueldo Anual Complementario (SAC) suelen ser un alivio para el bolsillo. Ante el incesante aumento de los servicios y una inflación que parece no tener techo, el aguinaldo es todo un respiro para los trabajadores, pero: ¿Cuándo y cómo se cobra? ¿Qué dice la Ley?

07 de diciembre de 2018

El aguinaldo es un salario adicional que reciben todos los trabajadores en blanco y en relación de dependencia, que se cobra en dos cuotas. A pesar de lo mucho que lo esperan, gran cantidad de personas desconoce cómo se calcula o cuándo deberían cobrarlo.

Según establece la Ley 27.073, la primera cuota del SAC debe pagarse antes del 30 de junio y la segunda antes del 18 de diciembre. Sin embargo, esas fechas pueden retrasarse hasta cuatro días, dependiendo de los días hábiles y de la variación de los sueldos, en cuyos casos el cálculo es más complejo y se debe esperar al cierre del mes para identificar la mejor remuneración recibida por el trabajador.

El monto, en tanto, se calcula dependiendo la Ley de Contrato de Trabajo. De acuerdo con la normativa, el aguinaldo debe ser equivalente al 50% de la mayor remuneración mensual devengada durante todo el semestre. En ese marco, para la primera cuota se toman en cuenta los salarios de enero a junio y para la segunda los de julio a diciembre. En todos los casos, el cálculo debe incluir el salario básico, las horas extras y demás plus que se hayan percibido.

Por ejemplo, si un trabajador cobró en enero $35.000, en febrero $35.200, en marzo $36.000, en abril $35.000, en mayo $35.000 y en junio $35.000; la mayor remuneración más alta registrada fue la de marzo y por ello la primera cuota del SAC debería ser de $18.000.

COMENTARIOS