La ANSES otorga una suma mensual por desempleo para trabajadores despedidos: requisitos, montos, cómo tramitarla y quiénes pueden acceder.
La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) mantiene vigente la Prestación por Desempleo. Se trata de una ayuda económica destinada a personas que perdieron su trabajo. Según datos oficiales, más de 150.000 trabajadores accedieron a este beneficio durante 2025. Se trata de un ingreso temporal que apunta a sostener a los beneficiarios durante el período de búsqueda de empleo.
Además del pago mensual, el programa incluye el acceso a distintas asignaciones familiares y a la obra social. El beneficio está dirigido a trabajadores del sector privado que se encontraban en relación de dependencia y fueron despedidos sin causa o su contrato no fue renovado, o la empresa para la que trabajaban quebró.
El Gobierno habilitó un plan de retiro voluntario en ANSES. Ofrecen hasta $80.000.000 y prohíben volver al Estado por cinco años.
El Gobierno argentino abrió nuevos retiros voluntarios para reducir la planta de trabajadores públicos y gratificará con grandes sumas a quienes los firmen.
Los requisitos varían según el tipo de empleo. En el caso de los trabajadores permanentes, deben acreditar al menos 6 meses de aportes en los últimos 3 años previos al despido. Para los trabajadores eventuales o de temporada, se exige haber trabajado menos de 12 meses en los últimos 3 años y contar con más de 90 días de aportes en el último año.
Por su parte, los trabajadores de la construcción pueden acceder con un mínimo de 8 meses de aportes en los últimos 2 años.
El monto de la prestación se calcula en base a los ingresos previos del trabajador y la cantidad de meses con aportes registrados. El esquema prevé entre 2 y 12 cuotas mensuales para trabajadores en relación de dependencia y entre 3 y 8 cuotas para trabajadores de la construcción. Además, las personas mayores de 45 años pueden acceder a una extensión de 6 meses adicionales.
Para iniciar el trámite, es necesario presentar DNI, telegrama de despido o documentación que acredite la finalización del vínculo laboral. Según el caso, también se solicita constancia de quiebra del empleador o en caso de que haya fallecido o el contrato vencido.
La gestión puede realizarse de manera virtual a través del sitio de ANSES, con CUIL y clave de la seguridad social, o de forma presencial en una oficina con turno previo.
Una vez aprobado el beneficio, el primer pago se realiza por ventanilla bancaria y luego se habilita una tarjeta de débito para operar. El titular debe informar si consigue un nuevo empleo y solicitar la suspensión del beneficio dentro de los 5 días hábiles.
Quienes no cumplan con los requisitos de aportes no podrán acceder a la prestación, aunque ANSES evalúa alternativas y otros programas sociales según cada situación.