El Gobierno oficializó la reglamentación del Fondo de Asistencia Laboral, el sistema que financiará las indemnizaciones por despido.
El Gobierno nacional reglamentó el Fondo de Asistencia Laboral (FAL) previsto en la Ley de Modernización Laboral. El nuevo esquema previsto en la popularmente conocida como reforma laboral busca financiar las indemnizaciones por despido mediante fondos específicos constituidos por los empleadores y administrados bajo supervisión de la Comisión Nacional de Valores (CNV), aunque su implementación será gradual.
El Ejecutivo oficializó la medida a través del Decreto N°408/2026, publicado este lunes en el Boletín Oficial y en el que se establecen las condiciones de funcionamiento del régimen, los mecanismos de recaudación de aportes y los procedimientos para el pago de indemnizaciones a trabajadores registrados.
La norma también define cómo se conformarán y administrarán los fondos, a quiénes alcanzarán y de qué manera se canalizarán los aportes. El sistema estará destinado a empleadores del sector privado, con excepción de las relaciones laborales expresamente excluidas por la ley y de las correspondientes al sector público.
Según se detalla en el decreto, los FAL serán instrumentados mediante vehículos de inversión colectiva autorizados por la CNV, como fondos comunes de inversión y fideicomisos financieros. La reglamentación dispone también que los recursos administrados por estos fondos solo podrán invertirse en instrumentos financieros emitidos y negociados en la República Argentina, con el objetivo de promover la inversión productiva local.
En ese sentido, el texto oficial sostiene que estos mecanismos permiten la segregación patrimonial, la afectación específica de los recursos y una adecuada supervisión del régimen. Además, establece que deberán definirse las características de las cuentas individuales de los empleadores y los requisitos de registración de los trabajadores para acceder a la cobertura.
La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) será la encargada de recaudar y derivar las contribuciones, integrándolas al sistema de la seguridad social. Para ello, cada empleador deberá informar un identificador denominado "ID FAL", que permitirá asignar correctamente los aportes al fondo correspondiente.
Para acceder a la cobertura plena del sistema los trabajadores deberán estar debidamente registrados y acreditar una antigüedad mínima de doce meses en los registros laborales. Además, el procedimiento para el pago de indemnizaciones también quedó regulado: una vez presentada la declaración correspondiente, la entidad administradora deberá transferir los fondos al trabajador dentro de un plazo máximo de 5 días hábiles.
Pese a la reglamentación, el régimen no entrará en funcionamiento de manera inmediata. El Ejecutivo prorrogó su entrada en vigencia hasta el 1° de noviembre de 2026. Hasta esa fecha, la Secretaría de Trabajo, la CNV, ARCA y la Secretaría de Finanzas deberán dictar las normas complementarias necesarias para la implementación operativa del nuevo esquema de financiamiento de indemnizaciones laborales.
Redes Sociales