miércoles 05 de junio de 2024

Medio aguinaldo de junio 2024: ¿cuándo se cobra, cómo se calcula y a quién le corresponde?

Este mes se pagará el Sueldo Anual Complementario (SAC), comúnmente conocido como aguinaldo. Todos los detalles sobre cómo se efectúa el pago.

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El Sueldo Anual Complementario (SAC), comúnmente conocido como aguinaldo, es un beneficio obligatorio que se paga a los trabajadores en Argentina por ley. Se trata de un sueldo adicional que equivale a la mitad de la mejor remuneración mensual percibida por el trabajador dentro de cada uno de los semestres.

La primera cuota se paga antes del 30 de junio de cada año y equivale al 50% de la mejor remuneración mensual percibida entre enero y junio. La segunda cuota se paga antes del 20 de diciembre de cada año y es del 50% de la mejor remuneración mensual percibida entre julio y noviembre.

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El aguinaldo les corresponde a todos los trabajadores en relación de dependencia, independientemente de su tipo de contrato (por tiempo indeterminado, plazo fijo, eventual, etcétera). También les corresponde a los jubilados, pensionados y trabajadores autónomos que presten servicios para empresas.

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El aguinaldo les corresponde a todos los trabajadores en relación de dependencia.

El aguinaldo les corresponde a todos los trabajadores en relación de dependencia.

¿Cómo se calcula el aguinaldo?

El aguinaldo se calcula de la siguiente manera:

  • Primera cuota: (Salario mensual más alto del primer semestre /12) x 4
  • Segunda cuota: (Salario mensual más alto del segundo semestre /12) x 4

Ejemplo de cálculo:

Un trabajador cobra un salario de $100.000 por mes en enero y febrero, $120.000 por mes en marzo y abril, $110.000 por mes en mayo y junio, $130.000 por mes en julio y agosto, $125.000 por mes en septiembre y octubre, y $140.000 por mes en noviembre y diciembre.

  • Primera cuota: ($120.000 / 12) x 4 = $40.000
  • Segunda cuota: ($140.000 / 12) x 4 = $46.666

En total, el trabajador cobraría $86.666 de aguinaldo.

  • El aguinaldo no se considera parte del salario básico.
  • El aguinaldo no está sujeto a aportes jubilatorios ni a obra social.
  • El aguinaldo puede ser embargado en caso de deudas.

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