El acuerdo del sindicato de Empleados de Comercio beneficiará a más de 2 millones de trabajadores y se aplicará en tres tramos: enero, febrero y marzo.
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) cerró la primera ronda de negociaciones paritarias de 2025 y acordó un un incremento trimestral del 5,1%. El convenio beneficiará a alrededor de 2 millones de trabajadores del sector y se aplicará en tres tramos consecutivos durante los meses de enero, febrero y marzo.
El entendimiento fue alcanzado entre el gremio, encabezada por Armando Cavalieri; y los representantes de la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales de Argentina (UDECA). Los aumentos se alinearon con el techo fijado por el Gobierno en las negociaciones salariales.
El Gobierno desplazó a Rodolfo Barra, acusado de "hechos graves". Ricardo Rojas, abogado y economista cercano a Javier Milei, sería su reemplazante.
Los movileros televisivos de La Plata Ana Ortiz y Alejandro Pueblas fueron golpeados por una patota mientras cubrían una protesta por inseguridad.
El aumento será no remunerativo y no acumulativo, con porcentajes del 1,7% mensual en cada tramo, calculados sobre la base de los salarios de diciembre de 2024. Además, se considerarán para calcular adicionales como presentismo y antigüedad.
Los incrementos se abonarán bajo la denominación "Incremento No Remunerativo - Acuerdo Enero 2025" y se aplicarán de forma proporcional para trabajadores con jornadas reducidas, discontinuas o ausencias injustificadas. La suma acordada buscará acompañar la inflación sin impactar significativamente en los costos empresariales.
Las partes acordaron volver a reunirse en abril de 2025 para analizar posibles ajustes en las escalas salariales y revisar las condiciones económicas que puedan afectar los salarios acordados. Este monitoreo busca garantizar la actualización frente a posibles variaciones económicas.
El acuerdo será válido tras su homologación por la Secretaría de Trabajo, un trámite que se prevé rápido dado que los aumentos no superan el 2% mensual. Este límite responde a la estrategia oficial de moderar el impacto de las negociaciones salariales en la inflación.
Mientras algunos gremios aceptaron ajustes similares, otros continúan negociando en busca de porcentajes más altos, cuestionando el tope impuesto por el Ministerio de Economía.